Le 19 juin, dans la zone industrielle de Tan Huong, le syndicat des zones industrielles et de la zone économique de Dong Thap a organisé une réunion périodique du club "Cadres syndicaux de base", a lancé le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" et a signé un pacte d'émulation pour 2026 entre 16 syndicats de base dans la zone industrielle.
Ont participé au programme M. Hoàng Khắc Tinh - Vice-président permanent de la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp; Mme Trương Thị Thùy Linh - Membre du Comité permanent, chef du département des politiques juridiques et des relations de travail de la Fédération du travail de la province; M. Nguyễn Thanh Nhàn - Membre du Comité permanent de la Fédération du travail de la province, président du Syndicat des zones industrielles et des zones économiques de Đồng Tháp ainsi que les membres du Club "Cadres syndicaux de base".
Selon le comité d'organisation, le club "Cadres syndicaux de base" est maintenu pour des activités périodiques en dehors des heures de travail afin d'innover les méthodes d'activité syndicale à la base, d'améliorer les compétences du personnel syndical dans la compréhension des pensées et des aspirations des membres du syndicat, le dialogue politique, la transformation numérique, la construction de relations de travail harmonieuses et le développement des membres du syndicat.
Le point culminant du programme est le lancement du mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus". Le mouvement vise à éveiller l'esprit de créativité, la volonté d'autonomie, d'autosuffisance et la responsabilité des travailleurs; à créer une motivation pour améliorer la productivité, améliorer les revenus, le bien-être et les conditions de travail, harmonisant ainsi les intérêts entre les entreprises et les travailleurs, contribuant à promouvoir le développement durable des entreprises.
À cette occasion, des représentants de 16 syndicats de base de la zone industrielle de Tan Huong ont signé un pacte d'émulation pour 2026. Selon le contenu du pacte, les unités s'efforcent d'atteindre 100% des objectifs fixés par la Fédération provinciale du travail; d'admettre 95% des travailleurs dans l'organisation syndicale; au moins 65% des travailleurs sont formés et perfectionnés pour améliorer leurs qualifications professionnelles, leurs compétences professionnelles et leurs compétences numériques; 75% des travailleurs sont informés des connaissances en technologie numérique et utilisent des appareils intelligents pour le travail.
Les syndicats de base se sont également fixé pour objectif que 100% des affaires des membres du syndicat et des travailleurs qui en ont besoin soient soutenues, conseillées et résolues; qu'au moins 10% des initiatives des ouvriers soient appliquées dans la pratique; que 30% des travailleurs dépassent les quotas de travail; et en même temps mettre en œuvre des projets et des tâches pratiques pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs, en accomplissant des exploits pour célébrer le 97e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026).
S'exprimant lors du programme, M. Nguyễn Thanh Nhàn - président du syndicat des zones industrielles et des zones économiques de Đồng Tháp - a estimé que dans le contexte de l'exigence croissante de renouveler les activités syndicales, le maintien des activités substantielles et efficaces du club "Cadres syndicaux de base" est important pour améliorer la capacité des cadres syndicaux de base, contribuant à construire une organisation syndicale de plus en plus forte, répondant aux exigences de la nouvelle phase.
Il a demandé aux membres du club de continuer à promouvoir le rôle de noyau de connexion, de renforcer la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; et en même temps de proposer de manière proactive aux entreprises de prêter plus d'attention à la vie et aux conditions de travail des ouvriers et des travailleurs.
M. Nguyễn Thanh Nhàn a souligné: "Les entreprises doivent considérer les travailleurs comme leur bien; les travailleurs doivent également considérer les entreprises comme leur maison." Selon lui, le mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus" deviendra une motivation pour que les entreprises et les travailleurs se développent ensemble, construisent un environnement de travail sûr et stable, créent un lien durable et visent ensemble l'objectif de développement durable.
