Le 29 mai, la société par actions de caoutchouc de Đắk Lắk (Dakruco) a organisé le programme "Merci aux travailleurs" et le bilan des Jeux sportifs et artistiques en réponse au "Mois des travailleurs" 2026 avec la participation de plus de 500 membres du syndicat et travailleurs.
Attachée depuis de nombreuses années aux vastes forêts d'hévéas, pour les ouvriers de Dakruco, la ferme n'est pas seulement un lieu de travail, mais aussi une "deuxième maison", liée à la vie, aux revenus et à l'avenir de toute la famille.
M. Y Mot Ayun, ouvrier à la ferme d'État de Phu Xuan, a partagé: "J'ai 42 ans cette année et je suis associé à l'entreprise depuis 2002 jusqu'à présent. Plus de 20 ans se sont écoulés, grâce au travail à la ferme d'État, j'ai un revenu stable, je me suis marié, j'ai élevé mes enfants et j'ai construit une maison spacieuse".
Selon M. Y Mot Ayun, ce qui le rassure toujours dans sa relation avec l'unité, c'est que l'entreprise n'a jamais été en retard ou n'a pas endetté les salaires des employés. Les régimes d'assurance et de protection sociale sont tous mis en œuvre de manière complète et opportune.
Avec un revenu d'environ 10 millions de dongs par mois, j'ai les moyens de subvenir aux besoins de mes deux enfants pour qu'ils aillent à l'école. Pour moi, la ferme est comme une deuxième maison, où j'ai vécu tant de joies et de peines dans la vie", a confié M. Y Mot Ayun.
Non seulement M. Y Mot Ayun, mais Mme H Wiă Ayun, ouvrière de la ferme d'État de Phú Xuân, est également associée à l'entreprise depuis plus de 20 ans. Elle a déclaré qu'auparavant, la vie de sa famille était difficile en raison d'un travail salarié précaire et d'un revenu instable.
Depuis que je suis devenue ouvrière du caoutchouc, j'ai un emploi stable, je reçois un salaire mensuel régulier ainsi que des primes en fonction de la production, donc ma vie s'améliore progressivement", a partagé Mme H Wiă Ayun.
Selon Mme H Wiă Ayun, non seulement l'entreprise assure l'emploi et les revenus des travailleurs, mais elle se soucie également de mettre en œuvre pleinement les régimes d'assurance et de prendre soin de la vie spirituelle des travailleurs. Lors des fêtes, du Têt ou lorsque les travailleurs rencontrent des difficultés, l'unité a des politiques de soutien en temps opportun.
Cette attention nous a motivés à travailler en toute tranquillité d'esprit, à considérer la ferme comme notre maison commune. J'ai l'intention de rester dans l'unité jusqu'à ce que j'atteigne l'âge de la retraite", a ajouté Mme H Wiă Ayun.
M. Nguyễn Phú Lập - Vice-président de la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk a déclaré que plus de 50% des travailleurs de Dakruco sont issus de minorités ethniques. La création d'emplois et de revenus stables pour les ouvriers par l'entreprise a contribué à maintenir la sécurité politique et à améliorer la vie des minorités ethniques de la région.
M. Nguyễn Phú Lập espère que, malgré de nombreuses difficultés, Dakruco continuera à maintenir ses engagements envers les membres du syndicat et les travailleurs; tout en augmentant les revenus et en améliorant l'environnement de travail afin que les ouvriers soient rassurés et s'engagent à long terme.
À cette occasion, la direction de Dakruco a remis des lettres de remerciement et des cadeaux de gratitude à 226 membres du syndicat et travailleurs ayant une période d'attachement et de contribution de 20 ans ou plus pour les travailleurs directs et de 25 ans ou plus pour les travailleurs indirects.
