Dans l'après-midi du 25 juillet, dans l'auditorium du Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier de Điện Bàn Đông (ville de Đà Nẵng), le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a organisé la conférence de dialogue "Mois d'écoute des membres du syndicat et des travailleurs" 2026 avec la participation de près de 300 travailleurs.
Le problème le plus fréquemment et le plus sévèrement soulevé par les ouvriers est la situation où les employeurs échappent aux cotisations, les arriérés de cotisations d'assurance sociale s'éternisent, plongeant les travailleurs dans une situation où leurs droits sont suspendus.
Lors du forum, les membres de l'union ont cité en exemple la société Minh Hoang 2 Co., Ltd. qui devait plus de 10 milliards de dongs d'assurance sociale, ce qui a directement affecté les régimes de maladie et de maternité de milliers d'ouvriers. L'inquiétude est encore plus grande lorsqu'une ouvrière a signalé qu'une entreprise du parc industriel de Dien Nam - Dien Ngoc avait cessé ses activités et que le propriétaire de l'entreprise était parti, laissant derrière lui une dette d'assurance importante. Son mari, qui avait cotisé à l'assurance sociale ici pendant 11 ans, est décédé récemment d'une maladie grave, ce qui a mis sa famille dans une situation difficile, ne sachant pas s'il recevrait des allocations funéraires et de décès.
Les travailleurs se demandent si les agences de gestion de l'État ont des mesures pénales pour traiter le fait que les entreprises retardent intentionnellement les dettes d'assurance sociale, ne clôturent pas les livrets pour les travailleurs lorsqu'ils démissionnent, les travailleurs peuvent-ils intenter une action en justice eux-mêmes ou doivent-ils autoriser l'organisation syndicale.
En réponse à la pétition des travailleurs, Mme Nguyen Thi Hai - directrice adjointe de l'assurance sociale de base de Dien Ban a affirmé qu'elle était résolue à ne pas faire de compromis avec les entreprises en infraction. En ce qui concerne la société Minh Hoang 2 Co., Ltd. et les unités ayant d'importantes dettes en souffrance, les agences fonctionnelles ont effectué des inspections, des sanctions et transféré le dossier à l'agence de police pour demander un examen et un traitement pénal conformément à l'article 216 du Code pénal pour le crime d'évasion des cotisations d'assurance sociale.
Afin de supprimer les droits immédiats des travailleurs dans les entreprises endettées, en faillite ou dont les propriétaires se sont enfuis, l'assurance sociale applique les directives de la lettre officielle n° 1880/BHXH-CSXH, en effectuant la clôture des registres et en résolvant les régimes en fonction du temps réel que l'entreprise a versé de l'argent au fonds. En particulier, dans le cas où un travailleur décède après 11 ans de cotisations réelles, la famille remplit les conditions pour recevoir immédiatement une allocation funéraire équivalant à 10 fois le salaire de base, le régime de décès est calculé sur la période réelle de cotisation et la différence sera recouvrée lorsque la dette sera recouvrée auprès de l'entreprise.
En outre, les travailleurs ont également signalé la situation d'être contraints de travailler jusqu'à 30 jours par mois, le directeur refusant de signer une demande de démission légale; des problèmes liés à l'indemnisation pour accident du travail lorsqu'ils sont emportés par une grande imprimante ou travaillent dans un environnement bruyant, poussiéreux, avec de l'encre d'impression toxique...
S'exprimant lors de la conférence, Mme Ho Thi Lan Huong, vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, a souligné que le forum est une opportunité pour l'organisation syndicale de saisir la réalité des pensées et des difficultés de la pratique des ateliers. Le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville s'engage à recevoir pleinement les propositions relevant de sa compétence et à coopérer avec les autorités et les chefs d'entreprise pour les résoudre définitivement sur le lieu de travail. Dans le même temps, il propose aux niveaux supérieurs les questions qui dépassent sa compétence, en prenant la satisfaction des ouvriers et les résultats de la résolution des propositions comme mesure de l'efficacité opérationnelle.
