Le presentant un resume du projet de rapport politique soumis a l'Assemblee generale du syndicat de la province de Bac Ninh pour la premiere fois pour le mandat 2025-2030 Mme Nguyen Thi Them - chef adjoint du departement du travail syndical (Union syndicale de la province de Bac Ninh) a declare que l'objectif general et global du nouveau mandat est de construire le syndicat de la province de Bac Ninh pour qu'il se developpe de maniere globale et durable ; de bien exercer ses fonctions de representation de proteger les droits et interets legitimes et legitimes des membres du syndicat et des travailleurs
Parallelement a cela ameliorer et ameliorer constamment les conditions de vie materielles et spirituelles des membres du syndicat et des travailleurs ; sensibiliser a la discipline a l'attitude industrielle et a la construction de l'image de la classe ouvriere de Bac Ninh : Discipline - Responsabilite - Innovation ; contribuer a faire de la province de Bac Ninh une ville relevant du gouvernement central avant 2030 et jusqu'en 2045 une ville verte civilisee et moderne portant l'identite culturelle de Kinh Bac.
Pour atteindre cet objectif commun le projet fixe des objectifs d'efforts (comprenant les mandats et les annees) et trois etapes de percee.
L'une des trois etapes revolutionnaires est d'ameliorer l'efficacite du travail de dialogue et de negociation collective ; la quantite et la qualite des accords collectifs de travail contribuant a construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes.
Plus precisement ameliorer les capacites des cadres syndicaux en matiere de reglementations legales de competences en matiere de dialogue social de negociation collective et de resolution des litiges du travail en particulier les cadres syndicaux de base dans la participation aux employeurs l'organisation de conferences de travailleurs le dialogue au travail et les negociations collectives.
Promouvoir la negociation et la signature de conventions collectives de travail sur les salaires le systeme d'echelle de salaire les baremes de salaire les normes de travail ; les primes ; les heures de travail et les heures de repos ; la protection de la grossesse ; les repas de travail ; la securite et l'hygiene au travail ; l'amelioration de la vie spirituelle des travailleurs ; l'apprentissage la formation et l'amelioration des competences professionnelles ; le regime de securite sociale ; les conditions et les heures de travail des cadres syndicaux.
Directer guider choisir mettre en œuvre conjointement negocier collectivement avec de nombreuses entreprises participer en se concentrant sur les entreprises de fabrication electronique et de confection.
La prochaine etape decisive consiste a se concentrer sur la construction d'un syndicat de base solide ; a ameliorer la qualite du personnel syndical pour repondre aux exigences et aux taches dans la nouvelle situation.
En consequence il faut innover de maniere globale le contenu les formes d'activites et les modes de vie syndicaux en assurant l'attractivite la flexibilite et la promotion de l'intelligence syndicale conformement aux conditions reelles de l'unite ou de l'entreprise. Utiliser efficacement les applications des technologies de l'information et de la transformation numerique. Renforcer les formes de liens avec les entreprises du meme secteur d'activite les groupes d'entreprises du meme territoire afin de renforcer la force et de developper le mouvement des ouvriers et les activites
La troisieme etape de percee est la construction et le developpement d'une classe ouvriere provinciale moderne et forte ; dotee de courage de qualifications professionnelles de competences professionnelles d'un style industriel et d'une discipline du travail adaptees aux exigences de la construction d'une province de Bac Ninh developpee rapidement de maniere globale et durable.
Concretement participer efficacement a la mise en œuvre des regimes et politiques sur l'emploi la formation professionnelle et l'amelioration de la vie materielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs. Participer au gouvernement et aux employeurs pour qu'ils aient des politiques encourageantes creant des opportunites des conditions materielles et spirituelles pour les ouvriers afin d'ameliorer leur niveau professionnel leur profession et leurs langues etrangeres de developper leurs talents leur intelligence leur diligence leur volonte de surmonter les difficultes et leur devouement.
La Federation provinciale du travail prevoit egalement 9 groupes de taches et de solutions pour le mandat 2025-2030.
