Affirmation de la contribution des travailleurs à la croissance économique de plus de 10%
Le mouvement d'émulation « Bon travail, Haute productivité, Bon revenu » est construit sur la base du mouvement d'émulation « Bon travail, Travail créatif » précédent. Le mouvement a été lancé en lien avec la campagne « 3 économies » avec la devise « Bon travail » comme base, « Haute productivité » comme exigence, « Bon revenu » comme résultat à viser. « 3 économies » est le contenu de la nouvelle méthode de gestion pour accroître la valeur et améliorer la compétitivité de l'économie.
Pour se développer rapidement et durablement, il faut améliorer la productivité du travail. Mais la valeur de la productivité ne se mesure pas seulement au taux de croissance ou à la production générée, mais plus important encore, à la capacité à se transformer en efficacité de l'entreprise, en revenus, en bien-être et en une meilleure qualité de vie pour les travailleurs.
Lorsque les travailleurs bénéficient dignement des fruits de leur travail, les entreprises ont plus de motivation pour se développer, les relations de travail deviennent harmonieuses et stables et le pays a plus de ressources pour s'élever. C'est également le cœur du mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu".
Ce mouvement d'émulation n'est pas seulement celui de l'organisation syndicale, mais un appel à des actions communes pour les travailleurs, les employeurs et l'organisation syndicale - les 3 parties construisant ensemble un cycle de développement positif.
Dans le parcours du pays entrant dans une nouvelle phase de développement avec des exigences très élevées en matière de taux de croissance, de qualité de croissance et de compétitivité nationale, les ouvriers et les travailleurs continuent de jouer un rôle particulièrement important, non seulement en tant que force créant directement la richesse matérielle, mais aussi en tant que sujets de l'innovation, de la transformation numérique et du développement durable. Pour se développer rapidement et durablement, il faut améliorer la productivité du travail - c'est inévitable.
Mieux faire, plus créatif, plus efficace
L'émulation à ce stade n'est pas seulement l'émulation pour faire plus, mais l'émulation pour faire mieux, être plus créatif, plus efficace. Chaque travailleur s'efforce d'être meilleur dans son métier, de mieux maîtriser la technologie, d'avoir plus d'initiatives. Chaque entreprise crée de meilleures conditions pour que les travailleurs développent leurs capacités, tout en assurant des salaires, des avantages sociaux et un environnement de travail de mieux en mieux. Chaque niveau syndical doit être véritablement un pont entre l'augmentation de la productivité et l'augmentation des revenus; entre le développement des entreprises et la protection des droits légitimes des travailleurs; entre les objectifs économiques et le progrès et l'équité sociale.
La question qui se pose est que la communauté des entreprises doit déterminer que, quel que soit le développement de la science et de la technologie, les travailleurs restent la ressource la plus précieuse, le sujet direct qui crée la productivité, la qualité, l'efficacité et la marque de l'entreprise. Les entreprises doivent construire un mécanisme de salaires, de primes et de prestations équitable et transparent, lié à la productivité, à la qualité, à l'initiative et à l'efficacité du travail.
Et chaque membre du syndicat, ouvrier, employé, travailleur doit nourrir l'aspiration à s'élever, l'esprit de responsabilité, la volonté d'autonomie, d'autosuffisance et un style de travail moderne. En matière d'émulation dans la nouvelle phase, chaque travailleur doit étudier sans cesse toute sa vie, améliorer ses compétences, ses compétences numériques, sa capacité d'adaptation, maîtriser les nouvelles technologies, proposer de manière proactive des initiatives, des améliorations techniques, économiser des efforts, des ressources, des matières premières, améliorer la qualité des produits et des services.
Quelques indicateurs du mouvement "Bon travail, haute productivité, bon revenu" pour la période 2026-2031:
- Émulation pour les bons travailleurs: Au moins 65% des travailleurs sont formés, entraînés et perfectionnés pour améliorer leur niveau professionnel, leurs compétences professionnelles et leurs compétences numériques. Au moins 75% des travailleurs des entreprises sont informés des technologies de l'information, des technologies numériques et utilisent des appareils intelligents pour le travail...
- Émulation pour améliorer la productivité du travail: Chaque année, au moins 400 000 initiatives d'ouvriers sont proposées et appliquées dans la pratique. Chaque année, 500 à 700 initiatives sont récompensées par des certificats de travail créatif. La valeur ajoutée des initiatives en 2026 est d'au moins 20 000 milliards de dongs et augmente de 10 à 15% chaque année suivante. La productivité du travail des unités et des entreprises participant au mouvement augmente d'au moins 8,5 % par an (en particulier par domaine et profession). Chaque année, au moins 30% des travailleurs dépassent les normes de travail.
- Émulation pour augmenter les revenus des travailleurs: S'efforcer d'augmenter le revenu moyen des travailleurs de 8 à 12% par an. Plus de 80% des entreprises ont des conventions collectives de travail avec des clauses plus avantageuses pour les travailleurs. Chaque année, au moins 85% des membres du syndicat et des travailleurs bénéficient des programmes de protection sociale organisés par le syndicat et l'entreprise. Chaque année, s'efforcer que 30% des membres du syndicat et des travailleurs ayant des initiatives qui ont été appliquées efficacement dans la pratique soient récompensés en fonction de la valeur bénéfique de l'initiative.
