Par conséquent, le syndicat met progressivement en place l'habitude de se tourner vers les livres chez chaque ouvrier.
Passez du temps avec votre famille
Contrairement aux ouvriers des provinces qui viennent à Hanoï pour travailler, Mme Bùi Thị Thúy Tình vit juste à Kim Nỗ. Chaque jour, lorsqu'elle se rend dans la zone industrielle de Thăng Long pour travailler, aller-retour prend environ 30 minutes. Le matin, elle va travailler, l'après-midi, Mme Tình profite de l'occasion pour cuisiner et nettoyer la maison.
Son mari rentrait du travail pour aller chercher ses 2 enfants à l'école. Vers 19 heures, toute la famille a dîné, puis les deux époux se sont partagé le soin d'accompagner leurs enfants à l'école. À 22 heures, toute la famille est allée se coucher. Mme Tình a confié: Le travail en chaîne à l'entreprise est assez fatigant, le soir, je rentre pour m'occuper des affaires familiales, donc après avoir accompagné les enfants à l'école, je veux juste aller me coucher, je n'ai pas le temps de lire des livres.
Aller sur Facebook, TikTok pour regarder quelques histoires brûlantes sur les réseaux sociaux, il faut aussi profiter du moment où on est déjà au lit. Mais de nombreux jours, juste en portant le téléphone, les yeux sont déjà collés et à plusieurs reprises, le téléphone tombe au milieu du visage" - a raconté Mme Tinh.
Une réalité actuelle est que les ouvriers ne dépensent pas d'argent pour acheter des livres à lire pour deux raisons principales. Premièrement, il n'y a pas de temps, deuxièmement, il n'y a pas de fonds car les revenus ont été consacrés à subvenir aux besoins de la vie. De plus, il est vrai que les ouvriers lisent beaucoup les réseaux sociaux, mais là, ils regardent les nouvelles qui suscitent l'intérêt, puis ces nouvelles passent très vite. Par conséquent, de nombreuses personnes veulent toujours trouver des livres à lire. C'est pourquoi il est très nécessaire d'avoir des endroits où les ouvriers peuvent se dépêcher de venir lire.
Créer des conditions pour que les ouvriers "reviennent" aux livres
S'exprimant sur la lecture de livres par les ouvriers, M. Phan Thanh Hai - président du syndicat de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. (zone industrielle de Thach That - Quoc Oai) a déclaré que dans le mouvement d'émulation d'initiatives et de créativité, les ouvriers chercheront à apprendre pour proposer des idées et des initiatives. Ils peuvent lire en ligne sur la technique.
Le processus d'amélioration des connaissances façonnera l'habitude de lire des livres. Ici, les bibliothèques sont placées dans des endroits facilement visibles pour les ouvriers tels que les cantines, les bureaux, les dortoirs afin que les ouvriers puissent facilement y accéder lorsqu'ils viennent manger. Voir des bibliothèques tous les jours est également un facteur qui éveille l'habitude de penser aux livres, de chercher des livres à lire.
Afin de construire un environnement d'apprentissage et d'améliorer les connaissances et les compétences de tous les employés, Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. a élaboré des réglementations sur l'utilisation des bibliothèques internes. Parmi celles-ci, certains contenus principaux tels que l'application à tous les employés ayant des contrats de travail ont été signés. Chaque emprunt de 2 volumes maximum, pour une durée de 4 semaines (prolongé 1 fois pour une durée maximale de 2 semaines).
Effectuer l'inscription pour emprunter des livres via le lien/QR et recevoir - rendre les livres selon un calendrier fixe, de 14h à 15h30 le mercredi après-midi chaque semaine par l'intermédiaire des responsables spécialisés de chaque département/étape. Le règlement précise également que les employés sont responsables de la conservation des livres, de la restitution à temps et de ne pas les transférer à d'autres personnes.
En cas de dommages, de perte de livres ou de dépassement de délai, le traitement sera effectué conformément à la réglementation. Parallèlement à ces règles, la société guide également le processus d'emprunt de livres en 3 étapes afin que chacun puisse suivre en cas de besoin. Outre les livres de communication, de japonais, les livres pour enfants, les romans, il existe également des livres sur la technique liés à la spécialité. On sait que prochainement, 700 livres supplémentaires sur la spécialité seront fournis à la bibliothèque de la société.
L'un des facteurs pour mener à bien l'apprentissage tout au long de la vie est de lire des livres. Ici, lire des livres pour améliorer les connaissances juridiques, professionnelles et les connaissances au service de la vie. Voyant clairement cela, de nombreux syndicats de base ont coordonné l'organisation de bibliothèques pour que les travailleurs viennent lire sur place ou emprunter à emporter chez eux. À Hanoï, la Fédération du travail de la ville a ordonné aux niveaux syndicaux d'utiliser efficacement les bibliothèques juridiques, les livres et les journaux de l'organisation syndicale.
Actuellement, les niveaux mettent en œuvre, exploitent et gèrent efficacement 354 bibliothèques juridiques dans les logements pour ouvriers, 186 coins de détente syndicaux, plus de 2 365 bibliothèques juridiques dans les entreprises... Le syndicat de la capitale ajoute régulièrement des documents de propagande, des dépliants de toutes sortes, des conseils juridiques, des compétences de vie... pour les bibliothèques existantes.
De nombreuses entreprises investissent dans des bibliothèques juridiques avec une variété de titres de livres, de journaux, de documents, assurant des salles de lecture pour les travailleurs typiques telles que: Bibliothèque à la cantine de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd.; Bibliothèque de Panasonic Vietnam Co., Ltd. (zone industrielle de Bac Thang Long); Bibliothèque au point d'activité culturelle des ouvriers de Stanley Electronics Vietnam Co., Ltd. (Gia Lam); Bibliothèque, Coin journal syndical de Canon Vietnam Co., Ltd.; Bibliothèque Connecting Knowledge de Sumi Hanel Co., Ltd.; Zone de lecture de SWCC Showa Vietnam Co., Ltd. C'est là que l'organisation syndicale éveille l'habitude de lire chez chaque ouvrier.
