La pause dans la vie
Pendant des decennies la retraite a ete consideree comme la derniere recompense apres toute une vie de travail. Mais aujourd'hui ce concept change progressivement. Au lieu d'attendre l'age de 60 ou 65 ans de nombreux jeunes decident de'se reposer' pendant quelques mois ou quelques annees.
L'idee du'mini retirement' - la retraite temporaire pendant une courte periode - est apparue au debut des annees 2000 mais n'est devenue vraiment populaire que ces dernieres annees. Dans de nombreuses grandes villes il est facile de rencontrer de jeunes visages portant des sacs a dos pour partir au bureau occupes par leur travail pour suivre un cours de poterie a Kyoto (Japon) se promener dans une voiture de camping en Europe ou simplement vivre paisiblement au bord de la mer.
Selon une enquete mondiale sur les points de vue sur la retraite publiee en 2025 par HSBC - un groupe financier et bancaire multinational base au Royaume-Uni - pres de la moitie des participants (49 %) ont declare qu'ils souhaitaient des periodes de retraite courtes pour'recharger l'energie'. Au lieu d'attendre une seule retraite a la fin de leur vie de nombreuses personnes souhaitent passer 2 a 3 fois de telles retraites chaque fois pendant 6 a 12 mois.
Les experts appellent cela une « resistance silencieuse » de la jeune generation face au rythme du travail. Lorsque le stress et l'epuisement deviennent une « maladie de l'epoque » les pauses flexibles et ciblees apportent une grande signification : equilibre joie de vivre et une vision differente de l'avenir.
De nombreuses personnes souffrent d'une pandemie sont temoins de la perte d'emploi de leurs proches ou elles-memes rencontrent directement des difficultes de sante mentale. Elles realisent qu'attendre 65 ans pour vraiment 'vivre' n'est plus un objectif' - a partage Rodriguez consultant en finance aux Etats-Unis.
La flexibilite du marche du travail et la tendance au travail a distance contribuent egalement a promouvoir cette tendance. Les pauses de 3 a 6 mois ne sont plus la fin de la carriere. Inversement de nombreuses entreprises encouragent les employes a prendre des pauses pour eviter l'epuisement puis a revenir a de nouvelles sources d'energie. Dans certaines entreprises technologiques americaines les pauses a long terme payees ou semi-payees (Sabbatical) sont devenues une politique officielle appliquee.
Beaucoup de gens considerent le'mini-retrait' comme une façon de 'investir dans le capital de subsistance' : au lieu d'acheter plus d'actifs ils utilisent l'argent pour vivre dans une nouvelle region apprendre des competences construire des relations et elargir leurs perspectives.
Cependant tout le monde n'a pas les moyens de quitter son emploi pendant plusieurs mois. Le fardeau financier la responsabilite familiale ou les barrieres culturelles font que cette tendance n'est pas encore repandue dans de nombreux endroits. Mais sa diffusion montre un besoin tres reel : trouver un moyen de vivre plus equilibre dans un monde en mutation.
Un changement de mesure du succes
Maxime Coche - directeur de projet senior dans le secteur technique aux Emirats arabes unis - a decide de prendre un an de conge pour consacrer du temps a sa famille. Ce n'est pas la premiere fois qu'il le fait.
En 2012 alors qu'ils etaient encore en France lui et sa femme ont passe leurs premieres longues vacances l'experience a fait que les deux ont decide de repeter. En 2023 avec 3 enfants ils ont attendu que leur plus jeune enfant soit assez grand pour se souvenir du voyage et que leur plus jeune enfant soit toujours interesse par le tourisme. 'Rire avec les enfants c'est la plus grande motivation' a-t-il declare.
Apres la pandemie il croyait encore plus que le travail etait toujours la mais que les opportunites d'accompagner la famille pendant de longues journees n'existaient pas. Pendant 12 mois toute la famille a traverse de nombreux pays d'Afrique d'Asie et d'Oceanie. Ils ont egalement applique la methode de l'homeschooling (apprentissage a domicile) a leurs enfants pendant le voyage.
Chaque fois que nous revenons d'un voyage nous travaillons mieux avec un meilleur etat d'esprit... le probleme n'est que de decider et d'agir' a partage M. Coche.
Lauren Sanders 24 ans travaillait dans une entreprise technologique en Californie. Bien qu'elle ait un salaire de 6 chiffres elle se sentait toujours epuisee. Avec deux amis - Jack Elliott et Ted Lewitt - elle a decide de demissionner de son emploi a depense de l'argent pour acheter un yacht de 15 metres et a prevu de traverser le Pacifique.
En avril 2025 le navire SV Open Range a quitte le Mexique pour se diriger vers l'archipel de Marquesas en Polynesie française - un voyage de plus de 2 600 milles marins. La mer n'est pas facile : manque de courant moteur en panne les vagues frappent meme la vitre du micro-ondes... mais ils ont aussi des moments rares : preparer du sashimi a partir de thon peche sur le pont regarder les etoiles du ciel chanter au milieu de la mer. Lorsqu'ils ont accoste a l'île
Lauren a raconte : 'Le goût doux de la terre lorsqu'elle touche le rivage me fait realiser que toutes les difficultes sont meritees'. Jack a affirme : 'Je veux revenir et creer une entreprise en apportant l'energie de ce voyage au travail. Cette experience me fait croire que je peux faire plus'.
Mini retirement' n'est pas reserve aux personnes qui prennent l'initiative de monter sur un bateau pour traverser l'ocean. Certaines choisissent quelques mois de voyage lent d'apprendre de nouvelles langues ou de faire du benevolat dans un pays lointain. Le point commun est que tout le monde met temporairement de cote le rythme de la vie quotidienne pour rechercher de nouvelles energies.
Quelque part la definition du succes change egalement. Il ne s'agit pas seulement de progresser ou d'accumuler des actifs mais aussi d'opportunites de vivre une vie significative et coloree. Les pauses meme courtes peuvent laisser une empreinte durable.
Et comme l'histoire du bateau SV Open Range parfois c'est la decision d'arreter d'ouvrir un voyage pour aller plus loin.
