Dans un contexte où la science et la technologie (KHCN) l'innovation technologique (ĐMST) et la transformation numérique (CĐS) deviennent des moteurs importants de l'économie mondiale le groupe industriel et énergétique national du Vietnam (Petrovietnam) élabore une stratégie de développement basée sur la connaissance la technologie et l'esprit créatif. Le groupe identifie l'innovation technologique non seulement comme une tendance mais comme un pilier du développement contribuant à améliorer la productivité
La direction de Petrovietnam a déterminé que l'innovation efficace doit commencer par la pensée et la conscience. Par conséquent le programme d'action sur les sciences et technologies - ĐMST - CĐS est inclus dans les exigences de mise en œuvre régulière de chaque unité dans l'ensemble du système. L'esprit 'penser - oser faire - oser innover' est diffusé du niveau des dirigeants aux employés. Le travail de communication interne la formation aux compétences technologiques et la diffusion de la culture numérique sont largement mis en œuvre contribuant à promouvoir l'esprit créatif
Grâce à cela de nombreux mouvements d'amélioration technique d'initiatives internes et de programmes de démarrage d'entreprises ont été formés. Ces initiatives contribuent non seulement à améliorer la productivité et l'efficacité de la production mais contribuent également à la formation d'une culture d'innovation durable dans l'organisation. C'est la base pour que les activités de recherche et d'application de la technologie soient largement déployées à long terme.
Une étape importante de la stratégie ĐMST de Petrovietnam est la formation de l''Écosystème d'innovation Petrovietnam'. Il s'agit d'un modèle d'exploitation fermé reliant les étapes de la recherche des essais de l'application de l'évaluation et de la commercialisation de la technologie. Parmi celles-ci le Centre KHCN - ĐMST - Formation joue le rôle d''intellectuel intellectuel' réunissant les capacités de l'Institut pétrolier et gazier du Vietnam (VPI)
Les unités membres du groupe jouent le rôle d''unité de commande de technologie' en répondant aux besoins réels de la production - exploitation - exploitation. Ces exigences aident les groupes de recherche à orienter des solutions hautement applicables en évitant la recherche purement théorique. La phase suivante est la commercialisation et la gestion des actifs intellectuels qui contribuent à introduire de nouvelles technologies sur le marché à étendre la valeur créative et à accroître l'efficacité
L'ensemble de ce système fonctionne sous la direction stratégique du comité de pilotage KHCN - ĐMST - CĐS de Petrovietnam. Le comité de pilotage joue le rôle de 'chef d'orchestre' garantissant que toutes les activités de renouvellement sont déployées de manière synchrone avec une orientation et un mécanisme de contrôle des progrès et des risques spécifiques. Par conséquent la renouvellement n'est plus une activité dispersée par unité mais devient un système d'influence à l'échelle de l'ensemble du groupe.
Parallèlement Petrovietnam se concentre sur l'achèvement des réglementations des mécanismes financiers et des méthodes de gestion afin de créer un environnement favorable aux ĐMST. L'élaboration d'un cadre de gestion des risques technologiques la gestion des actifs intellectuels l'application des plateformes numériques et des systèmes d'indicateurs de mesure efficaces contribuent à optimiser les activités de recherche et de production. Les outils de gestion avancés les systèmes de suivi des progrès et les plateformes de collaboration en ligne contribuent à rendre le modèle de gestion du
En ce qui concerne l'investissement technologique Petrovietnam se fixe pour objectif de consacrer au moins 2 % du chiffre d'affaires consolidé annuel à la KHCN - ĐMST - CĐS. Il s'agit d'un taux élevé dans le secteur des entreprises publiques qui témoigne de l'engagement à investir pour l'avenir. Ces ressources seront concentrées sur la transformation de l'infrastructure de données l'application de l'IoT l'exploitation intelligente la construction de systèmes de surveillance centralisés ainsi que la garantie
Parallèlement à l'investissement technologique Petrovietnam accorde une attention particulière à l'investissement humain. Le groupe met en œuvre de nombreux programmes de formation d'experts en technologie des politiques de bourses d'études et de coopération avec des instituts et des universités internationaux pour créer un environnement de travail compétitif afin d'attirer les talents. Il s'agit d'une étape clé pour construire une équipe d'« architectes technologiques » guidant le processus d'innovation.
Les solutions ci-dessus montrent que Petrovietnam construit une base d'innovation solide - dans laquelle la technologie est le moteur les données sont les ressources les personnes sont au centre et la culture créative est le fil conducteur. L'objectif final n'est pas seulement d'améliorer l'efficacité de la production et des affaires du groupe mais aussi de contribuer au développement général de l'économie vietnamienne à l'ère numérique.
