Le 18 août, des informations du bureau du Comité populaire provincial de Thanh Hoa ont indiqué que, mettant en œuvre la décision n° 1157/QD-TTg du 26 juin 2026 du Premier ministre sur le cadre des normes éthiques et de la culture des affaires, Thanh Hoa a déterminé que la construction d'un environnement commercial civilisé, professionnel, transparent et responsable est l'une des tâches prioritaires.
La province oriente l'encouragement des entreprises et des entrepreneurs à prendre l'éthique des affaires comme base; à considérer le prestige, la qualité, la responsabilité sociale et l'harmonie des intérêts comme les valeurs fondamentales de la production et des affaires.
La construction d'une culture d'entreprise est liée à l'amélioration de la compétitivité, à la construction de marques d'entreprises, de produits locaux, tout en promouvant le développement économique lié au développement culturel et humain de Thanh Hoa.
Le cadre de normes est mis en œuvre sur la base de 6 valeurs, dont: l'humanité, l'intégrité, la transparence, la responsabilité, la créativité et l'intégration, dans lesquelles la valeur humaine joue un rôle central.
En conséquence, les entreprises sont encouragées à respecter les personnes, à se concentrer sur les clients et les employés; à respecter la loi, à être honnêtes, à lutter contre la corruption; à être transparentes sur les informations, les contrats et la gouvernance; à être responsables envers la société, la communauté et l'environnement.
Parallèlement, les entreprises doivent considérer l'innovation comme un moteur de développement, élargissant la vision internationale tout en promouvant l'identité vietnamienne.
L'un des contenus notables est d'encourager les entreprises à élaborer et à promulguer des règles de conduite et des normes culturelles internes adaptées au domaine et à l'échelle de leurs activités.
La construction d'une culture d'entreprise est également liée à la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, des droits des consommateurs, à la construction d'un environnement de travail sûr et civilisé et au développement de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
Thanh Hóa encourage également les entreprises à construire des marques en combinant la capacité de production, la qualité des produits, la réputation commerciale avec les valeurs culturelles, historiques et les habitants locaux.
D'ici 2027, Thanh Hóa se fixe pour objectif que 100% des agences, organisations représentant les entreprises et associations d'entreprises concernées soient sensibilisées au Cadre de normes.
La province prévoit de sélectionner 15 entreprises pilotes, en s'efforçant d'avoir 2 entreprises qui élaborent un code de conduite ou un code d'éthique d'entreprise sur la base du Cadre de normes. Au moins 100 entrepreneurs et entreprises seront formés, sensibilisés et guidés dans l'application de ces normes.
D'ici 2030, Thanh Hóa se fixe pour objectif d'avoir au moins 29 entreprises appliquant le Cadre de normes, répondant progressivement aux exigences en matière de produits et de services conformément aux normes internationales; et en même temps soutenir la promotion d'au moins 20 entreprises ayant des produits et services liés à l'identité culturelle locale.
La province organisera des programmes de formation et de perfectionnement; élaborera des documents d'orientation, des documents électroniques, des vidéos et des cours en ligne sur la culture et l'éthique des affaires. Les entreprises sont également encouragées à inclure ce contenu dans les programmes de formation périodique pour les cadres de direction et les employés.
Il est proposé à la Fédération provinciale du travail d'intégrer le contenu de l'éthique et de la culture des affaires dans les mouvements d'émulation et les activités syndicales, en lien avec le mouvement "Bon travail, travail créatif", en construisant des relations de travail harmonieuses et en développant des entreprises durables.
Parallèlement à l'expérimentation, la province sélectionnera, louera et reproduira les entreprises et les entrepreneurs typiques dans la pratique de l'éthique et de la culture des affaires, diffusant ainsi des modèles commerciaux responsables dans la communauté des entreprises de Thanh Hóa.
