Les 80 ans de construction et de developpement avec le pays
Immediatement apres l'independance en 1945 l'agence predecesseur des douanes vietnamiennes a ete creee afin d'etablir la souverainete douaniere de controler les activites d'import-export et de creer des sources de revenus budgetaires pour le pays. Apres de nombreuses reorganisations changements de noms et ajustements de fonctions du Departement des douanes et des droits de douane initiaux le systeme des douanes est aujourd'hui devenu une institution importante dans la gestion de l'Etat des douanes.
Au cours des 8 dernieres decennies les douanes vietnamiennes ont toujours ete liees aux changements du pays. De la periode de resistance contre la contrebande en maintenant les recettes budgetaires ; a la periode de l'unification du pays et de l'expansion de la gestion sur toute la ligne frontaliere ; puis a la periode de l'innovation en promulguant le decret des douanes de 1990 et la loi des douanes de 2001 et de 2014 le secteur a progressivement modernise la gestion applique les technologies de l'information et participe au mecanisme d
En particulier en mars 2025 le ministere des Finances a publie la decision 382/QD-BTC reorganisant la Direction generale des douanes en Departement des douanes relevant du ministere. Il s'agit d'un tournant important qui reflete la politique de rationalisation de l'appareil et de succession complete des fonctions des taches et des pouvoirs et de conformite aux exigences de la gestion moderne.
L'appareil est simplifie et l'efficacite de la gestion amelioree
Au cours de la periode 2014–2025 le secteur des douanes a mis en œuvre avec force la resolution du Comite central 6 de la XIIe legislature sur l'innovation de l'organisation de l'appareil en lien avec les resolutions 18-NQ/TW et 19-NQ/TW. L'objectif essentiel est de construire une appareil « compact - fort » garantissant a la fois l'efficacite de la gestion et facilitant le commerce et le developpement socio-economique.
Le resultat remarquable est l'organisation et la forte reduction des points de contact dans l'ensemble du secteur. Apres la reorganisation de la Direction generale au Departement des douanes le nombre d'unites a diminue de 485/902. En juillet 2025 20 unites des douanes regionales sont officiellement entrees en activite remplaçant les departements precedents en fonction des specificites regionales et en ameliorant l'efficacite de la gestion. Le modele a trois niveaux - Departement des douanes departement des douanes regionales douanes porte-
L'evaluation montre que la nouvelle structure n'est pas seulement plus compacte mais repond egalement rapidement aux exigences de modernisation : du systeme de dedouanement electronique a la gestion des risques en passant par le renforcement de la prevention et de la lutte contre la contrebande et la fraude commerciale. Par consequent les douanes maintiennent a la fois leur role de gestion de l'Etat et contribuent a creer un environnement commercial favorable a la promotion des exportations et de l'integration internationale.
Construire une force reguliere, moderne et d'integrite
En mettant en œuvre la Strategie de developpement des douanes vietnamiennes jusqu'en 2030 le Departement des douanes a clairement defini les orientations et les solutions cles pour construire une force douaniere reguliere moderne et transparente au niveau international.
Le Departement des douanes se concentre sur la construction et le developpement d'une equipe de fonctionnaires des douanes a tous les niveaux ayant un niveau d'expertise approfondie des activites honnetes un style de travail professionnel maîtrise par la technologie et les equipements modernes suffisants en nombre et en structure appropries organises et geres de maniere scientifique lies aux besoins pratiques du poste et aux capacites de chaque individu repondant au modele de gestion douaniere moderne.
Elaborer et mettre en œuvre un mecanisme de recrutement de ressources humaines publics et transparents avec un regime de remuneration raisonnable garantissant l'attraction de ressources humaines de haute qualite pour le secteur des douanes.
Mettre en œuvre un modele de gestion des ressources humaines selon les capacites base sur le poste d'emploi et les politiques de developpement des ressources humaines repondant aux exigences d'une gestion douaniere centralisee et intelligente.
Construire un systeme de gestion des ressources humaines electroniques garantissant la necessite d'automatiser au maximum les procedures de gestion des ressources humaines.
Construire des installations modernes des methodes de gestion de la formation conformes aux normes des etablissements de formation regionaux et une equipe de conferenciers specialises en matiere de connaissances douanieres et de competences pedagogiques un certain nombre de conferenciers locaux et de conferenciers permanents reconnus par le WCO comme conferenciers du WCO peuvent participer a des cours internationaux.
Etudier et appliquer des methodes de formation modernes et des technologies de pointe repondant aux exigences du poste d'emploi dans la formation professionnelle des cadres des fonctionnaires et des employes des douanes afin d'ameliorer les capacites de formation et d'assurer que la formation et la formation sont mises en œuvre a tout moment et en tout lieu ; lier la formation et l'evaluation des capacites a l'allocation et a l'utilisation des cadres des fonctionnaires et des employes.
Elaborer un modele de rotation pour la formation et la formation entre les niveaux et entre les departements dans la meme unite dans chaque domaine professionnel et entre les domaines professionnels afin d'ameliorer le niveau d'expertise professionnelle la capacite de resolution des taches et l'experience pratique des fonctionnaires des fonctionnaires professionnels des fonctionnaires des fonctionnaires dirigeants et dans la planification des postes de direction.
