Selon le Département de l'éducation et de la formation, sur la base des besoins réels des unités de service public relevant du Département et des unités de service public relevant des comités populaires des quartiers, des communes et des zones économiques spéciales de la ville, le Département a compilé et ajusté un certain nombre d'objectifs de recrutement supplémentaires.
Les unités qui ajustent la réduction ou la suppression des besoins de recrutement comprennent: l'école maternelle Hoa Mai 2 (quartier de Thuận An) réduit de 1 poste d'enseignant de maternelle; l'école maternelle Hoa Mai (quartier de Chánh Hưng) supprime 1 poste d'enseignant de maternelle; le collège Phan Tây Hồ (quartier d'An Hội Đông) réduit de 1 poste d'enseignant d'histoire et de géographie; l'école primaire Nguyễn Thanh Tuyền (quartier de Tân Sơn Hòa) supprime 1 poste d'enseignant de musique et 1 poste d'enseignant d'anglais.
Dans le sens inverse, un certain nombre d'écoles ont vu leurs besoins de recrutement augmentés, notamment: l'école secondaire Chi Lăng (quartier de Khánh Hội) a ajouté 1 poste d'enseignant d'histoire et de géographie; l'école secondaire Lê Anh Xuân (quartier de Phú Thọ Hòa) a ajouté 3 postes, dont 1 enseignant d'éducation physique, 1 enseignant d'informatique et 1 enseignant d'histoire et de géographie.
Outre le contenu de l'ajustement des objectifs, le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville a déclaré que pendant la période d'ouverture du système d'inscription, il avait découvert un certain nombre de cas d'abus d'erreurs techniques pour intervenir et ajuster les vœux d'autres candidats.
Le Département demande à tous les candidats de vérifier leurs informations de vœux afin de s'assurer qu'ils se sont inscrits avec précision, d'éviter les modifications et que le système mette à jour la fonction d'envoi de codes d'authentification à l'adresse e-mail du candidat qui s'est inscrit précédemment pour vérifier l'échange de vœux.
Le Département de l'éducation et de la formation rappelle que les candidats doivent vérifier eux-mêmes et être responsables de leurs vœux. Toutes les plaintes concernant les vœux modifiés après la date limite de dépôt du dossier ne seront pas examinées ni résolues. Les résultats du recrutement seront examinés et reconnus sur la base des vœux enregistrés valides sur le système. Si les délais prescrits ne sont pas respectés, les résultats de l'admission ne seront pas reconnus.
Auparavant, le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville avait annoncé la demande de recrutement d'enseignants supplémentaires pour l'année scolaire 2025-2026 avec plus de 1 400 personnes.
Parmi celles-ci, les unités de service public relevant du Département de l'éducation et de la formation doivent recruter 236 enseignants supplémentaires pour 88 unités.
Et dans les écoles relevant des quartiers, des communes et des zones économiques spéciales, il est nécessaire de recruter 1 182 enseignants pour 500 écoles. Parmi eux, le niveau préscolaire doit recruter 67 enseignants supplémentaires. Au niveau primaire, recruter 145 enseignants du primaire pour enseigner de nombreuses matières; 81 enseignants en charge de l'équipe primaire; 68 professeurs de musique; 29 professeurs d'éducation physique; 33 professeurs d'anglais; 48 professeurs d'informatique et de technologie.
Au collège, recrutement de 143 professeurs d'histoire et de géographie; 117 professeurs d'art; 102 professeurs de musique; 101 professeurs de littérature; 58 professeurs de mathématiques; 46 professeurs d'éducation civique; 41 professeurs d'anglais; 35 professeurs de sciences naturelles; 24 professeurs d'éducation physique.
