À partir de 2025, les fonctionnaires et les employés en général bénéficieront de primes exceptionnelles et de primes périodiques annuelles supplémentaires conformément au décret 73/2024/ND-CP.
Le décret précise que la mise en œuvre du régime de primes est basée sur les résultats de l'évaluation et du classement des cadres et des fonctionnaires selon des niveaux tels que l'accomplissement des tâches, l'accomplissement exceptionnel des tâches, les combattants émérites au niveau de la base, les combattants émérites...
Le montant de la prime pour les enseignants sera basé sur les réalisations professionnelles et les résultats de l'évaluation et du classement du niveau d'achèvement des tâches.
Selon les informations du journaliste du journal Lao Dong, les provinces de Quang Ngai, Gia Lai et la ville de Da Nang ont achevé le versement des primes aux enseignants conformément au décret 73/2024/ND-CP.
S'exprimant sur la mise en œuvre du paiement des primes conformément au décret 73 pour le personnel enseignant, Mme Le Thi Bich Thuan - directrice du département de l'éducation et de la formation (GDĐT) de la ville de Da Nang a déclaré que le département avait envoyé un avis d'orientation aux écoles de la ville pour qu'elles mettent en œuvre conformément à la réglementation.
Actuellement, les écoles mettent en œuvre et mettent en œuvre conformément à la réglementation. Selon les premières constatations, les écoles ont effectué des paiements et il n'y a pas eu de réponse difficile de la part des unités" - a informé Mme Thuan.
Constaté à l'école primaire Tây Hồ (ville de Đà Nẵng), Mme Lương Mỹ Huệ - directrice de l'école - a déclaré que les 41 cadres, enseignants et employés de l'effectif de l'école avaient reçu toutes les primes conformément à la nouvelle réglementation.
Selon Mme Huệ, ce niveau de prime est prélevé sur le fonds de primes égal à 10% du fonds salarial de base total des cadres, fonctionnaires et employés. Afin de créer des conditions favorables aux enseignants, l'école a activement divisé le paiement en 2 versements.
L'école a divisé la réception en 2 tranches: les 6 premiers mois de l'année, une tranche de dépenses et les 6 derniers mois de l'année, une tranche de dépenses. Conformément au montant de 10% de la masse salariale, les dépenses sont effectuées. L'école a achevé le paiement aux frères et sœurs depuis décembre du calendrier lunaire pour que tout le monde puisse se préparer à temps pour le Têt" - a partagé Mme Huệ.
Toujours selon le directeur de l'école primaire de Tây Hồ, l'école n'a actuellement pas d'enseignants contractuels, de sorte que le paiement est entièrement concentré sur le personnel permanent. Le fait de recevoir une prime à la fin de l'année rend les enseignants très enthousiastes et rassurés dans leur travail.
Non seulement à l'école primaire de Tây Hồ, mais la plupart des établissements d'enseignement de la ville ont rapidement achevé les procédures financières pour que les primes parviennent aux enseignants le plus tôt possible. Il s'agit d'un encouragement opportun et pratique pour le corps enseignant après un an d'efforts pour la cause de l'éducation.
Le 12 février, s'adressant au journaliste du journal Lao Dong, M. Nguyen Ngoc Thai - directeur du Département de l'éducation et de la formation de la province de Quang Ngai a déclaré que le décaissement des primes exceptionnelles et des primes périodiques annuelles conformément au décret 73/2024/ND-CP pour les enseignants de la région était achevé, garantissant le respect des réglementations. Le montant total des dépenses sera compilé et annoncé ultérieurement par le Département.
Selon M. Thái, le niveau des primes cette année est plus élevé que les années précédentes, ce qui aide de nombreux enseignants à être plus enthousiastes et à accueillir le Têt plus pleinement et plus chaleureusement.
S'adressant aux journalistes, M. Ngô Khắc Vũ - enseignant au lycée n° 2 Mộ Đức a confié: "L'année dernière, j'ai reçu une prime du Têt de 6 millions de dongs, cette année, j'ai reçu une prime de 13 millions de dongs. En plus de ce montant, j'ai également reçu une prime de revenu supplémentaire, donc le Têt de cette année est vraiment plus joyeux et plus léger".
Dans la province de Gia Lai, le représentant du Département de l'éducation et de la formation de cette province a déclaré que le décaissement des primes exceptionnelles et des primes périodiques annuelles conformément au décret 73/2024/ND-CP a été pleinement mis en œuvre, conformément à la réglementation.
À ce jour, le Département a alloué tous les fonds aux unités subordonnées pour verser des primes à 39 760 cadres, fonctionnaires et employés du secteur de l'éducation de la province, pour un montant total d'environ 450 milliards de dongs. La distribution a été effectuée en temps opportun, en assurant la publicité et la transparence, contribuant à stabiliser la vie et à créer une motivation pour les enseignants et les travailleurs du secteur.
Partageant sa joie de recevoir la prime, Mme Vo Thi Kieu Trinh - enseignante à l'école primaire de Binh Tan (commune de Tay Son, Gia Lai) - a déclaré qu'elle avait reçu 14,5 millions de dongs conformément au décret 73/2024/ND-CP.
Recevoir cette somme d'argent me rend très heureuse. Ce n'est pas seulement un soutien financier, mais aussi une grande source d'encouragement moral, aidant les enseignants à être rassurés dans leur travail et à s'attacher davantage à leur profession", a exprimé Mme Trinh.
Selon de nombreux enseignants, dans un contexte où la vie est encore confrontée à de nombreuses difficultés, en particulier dans les zones rurales et reculées, la prime est significative, montrant l'attention et la reconnaissance de l'État et du secteur de l'éducation pour les contributions du personnel et des enseignants, ajoutant ainsi une motivation pour mener à bien les tâches assignées.
