La motivation pour que les enseignants s'engagent dans le metier
Le projet de decret reglementant la politique salariale et le regime des allocations pour les enseignants vient d'etre publie par le ministere de l'Education et de la Formation recueillant des avis et attirant un grand interet de la part du corps enseignant de tout le pays.
Selon le projet tous les enseignants beneficieront d'un coefficient de salaire specifique. Les enseignants de maternelle beneficieront d'un coefficient de 1 25 par rapport au salaire actuel ; les autres titres d'enseignant beneficieront d'un coefficient de 1 15.
Les enseignants beneficient egalement de remunerations de responsabilite de travail de remunerations mobiles et de remunerations lourdes nocives et dangereuses en fonction de la nature et des conditions d'enseignement de chaque poste.
Attachee a son metier d'enseignant depuis pres de 35 ans a l'age de 57 ans Mme Chu Thi Ly - enseignante a l'ecole PTDTBT primaire de Sung La commune de Sa Phin province de Tuyen Quang - se rend toujours regulierement en classe et travaille dur jour apres jour pour semer l'alphabetisation pour ses eleves.
Apres pres de 35 ans de travail son revenu total a atteint environ 25 a 26 millions de VND/mois grace aux allocations des regions montagneuses frontalieres et a sa longue experience professionnelle. C'est le resultat de dizaines d'annees passees en classe dans des conditions difficiles enseignant au milieu du froid glacial sur des routes rocheuses sinueuses menant a l'ecole de Lao Xa - ou les eleves doivent marcher des heures pour se rendre en classe.
En apprenant que les enseignants pourraient beneficier d'une augmentation de salaire et d'une allocation supplementaire a partir de 2026 Mme Ly a declare qu'il s'agissait d'une question qui preoccupait particulierement un grand nombre d'enseignants des regions montagneuses. Selon les previsions si les allocations professionnelles sont portees a 70 % son revenu pourrait depasser 30 millions de VND par mois. Cependant ce qui l'a le plus heureuse ce n'est pas seulement l'augmentation de salaire mais aussi l'attention
La nouvelle politique contribue a resoudre le probleme du manque d'enseignants
De meme M. Nguyen Van Loi - directeur de l'ecole primaire specialisee et specialisee Sung La commune de Sa Phin Tuyen Quang - a declare : 'C'est une information rejouissante une grande source d'encouragement pour notre equipe d'enseignants. Lorsque les revenus s'amelioreront la vie des enseignants deviendra certainement plus stable afin qu'ils puissent travailler en toute tranquillite d'esprit et s'engager a long terme dans le metier'.
Selon M. Loi la nouvelle politique salariale contribue non seulement a ameliorer le niveau de vie des enseignants mais peut egalement creer un attrait pour les jeunes ressources humaines participant au secteur de l'education.
En fait a l'ecole PTDTBT primaire de Sung La M. Loi a declare que le taux de jeunes enseignants est actuellement presque nul. Par consequent M. Loi a exprime le souhait que cette politique soit mise en œuvre rapidement pour attirer les jeunes a s'engager dans le metier d'enseignant dans les regions montagneuses afin de resoudre le probleme du manque d'enseignants.
Partageant le meme point de vue Mme Pham Thi Xuan - directrice de l'ecole PTDTBT primaire de Dao San (commune de Dao San province de Lai Chau) - a declare : 'Cette politique creera une motivation pour de nombreux jeunes enseignants qui ont un diplome en pedagogie et travaillent ailleurs qui souhaitent aller travailler dans les regions montagneuses pour contribuer. Le plus grand souhait des enseignants est de vivre de leur salaire'.
