Le 15 septembre des informations du Departement de l'education et de la formation de Ha Tinh ont indique qu'ils venaient de publier un avis de recrutement pour un total de 297 enseignants en 2025.
Les quotas de recrutement comprennent : 36 enseignants de maternelle 180 enseignants de primaire 52 enseignants de college et 29 enseignants de lycee du Centre GDNN-GDTX. Il s'agit d'une grande vague de recrutement repondant aux besoins en main-d'œuvre pour les etablissements d'enseignement de la region.
Periode de depot des dossiers du 11 septembre au 11 octobre 2025 au Departement de l'organisation du personnel - Service de l'education et de la formation de Ha Tinh au 105 Phan Dinh Phung quartier Thanh Sen province de Ha Tinh. Forme de depot directe ou par courrier.
Le nouveau point notable est que le 2e tour organisera un examen ecrit au lieu de questions-reponses (le 1er tour controlera les dossiers et les conditions de recrutement). Selon le Departement de l'education et de la formation de Ha Tinh l'examen ecrit a pour avantage d'organiser un examen rigoureux et meticuleux avec des epreuves conservees et les candidats ont le droit de demander une revision. Grace a cela il est possible de minimiser les risques negatifs et d'assurer l'equite entre les candidats.
Face aux informations susmentionnees M. N.V.A etudiant au departement de litterature de l'universite de Vinh a declare : 'Je me prepare a postuler au poste d'enseignant a Ha Tinh. Je suis tres heureux que cette fois le Departement organise un examen ecrit qui sera plus equitable plus objective et limitera au maximum les aspects negatifs par rapport au test de questions-reponses. Que j'aie reussi ou non je l'accepte volontiers car le concours est equitable'.
S'adressant aux journalistes les dirigeants du Departement de l'education et de la formation de Ha Tinh ont declare que l'examen de recrutement de fonctionnaires est organise de maniere concentree en epreuves ecrites au lieu de questions-reponses afin de renforcer la transparence l'objectivite et de creer la confiance pour les candidats et la population.
Cette fois nous recrutons selon l'adresse ou il y a un manque de recrutement afin de remedier a la situation d'excedent et de manque d'enseignants locaux' a declare le chef du Departement de l'education et de la formation de Ha Tinh.
Selon les informations recueillies par les journalistes ce recrutement de Ha Tinh a ete reconnu par l'opinion publique comme un progres dans la reforme des procedures repondant a la fois aux exigences de renforcement des effectifs et renforçant la confiance dans la transparence du secteur de l'education provincial.
