Selon le plan le recrutement d'enseignants est effectue par la methode d'admission par 2 tours.
Tour 1 : Verifier les conditions de candidature sur le formulaire d'inscription au recrutement conformement aux exigences du poste a recruter. Si les conditions sont remplies les candidats peuvent participer au tour 2.
Tour 2 : Examen professionnel specialise pour verifier les competences professionnelles et professionnelles d'enseignement. La forme de l'examen est la pratique d'une duree de 30 minutes avec un contenu de test de connaissances et de competences professionnelles.
Le processus de recrutement d'enseignants comprend 6 etapes avec les delais suivants :
Etape 1 : Recevoir le formulaire d'inscription et percevoir les frais d'inscription a l'examen.
Avant 17h le 12 septembre les candidats participant au recrutement s'inscrivent en ligne sur le lien https://tuyendung.hcm.edu.vn. Ensuite ils soumettent un bulletin d'inscription au recrutement a l'adresse de chaque region.
Etape 2 : Annonce des personnes qualifiees pour le 2e tour.
Il est prevu que du 15 septembre au 18 septembre le Conseil de recrutement enverra un avis ecrit aux candidats qui ne remplissent pas les conditions et les criteres de candidature. Le Conseil de recrutement annonce la liste et convoque les candidats remplissant les conditions et les criteres de participation au 2e tour.
Etape 3 : Organisation du tour 2 : Prevu du 22 septembre au 25 septembre.
Etape 4 : Annonce des resultats du recrutement : Il est prevu que du 25 septembre au 27 septembre le Departement de l'education et de la formation annoncera les resultats du recrutement sur le site d'information electronique ; envoyer un avis de confirmation des resultats du recrutement par ecrit aux candidats.
Etape 5 : La personne admise finalise le dossier de candidature.
Il est prevu que du 26 septembre au 25 octobre dans un delai de 30 jours a compter de la date de reception de l'avis de nomination les candidats doivent se rendre au service de reception et de restitution des resultats a l'un des 3 sieges.
Etape 6 : La personne admise reçoit la decision de recrutement et se rend a l'unite assignee pour prendre ses fonctions.
Il est prevu que du 1er octobre au 5 novembre le Departement de l'Education et de la Formation emettra une decision de recrutement et enverra la decision a la personne selectionnee pour un poste de fonctionnaire a l'adresse enregistree et a l'unite de la fonction publique relevant directement de laquelle la personne selectionnee pour un poste de fonctionnaire est affectee pour recevoir des taches.
Auparavant le Departement de l'education et de la formation de Ho Chi Minh-Ville avait annonce le plan de recrutement d'enseignants pour l'annee scolaire 2025-2026.
En consequence les lycees relevant du departement de l'education et de la formation doivent recruter 671 enseignants. Parmi eux la zone 1 (anciennement Ho Chi Minh-Ville) compte 460 enseignants ; la zone 2 (anciennement Binh Duong) 157 enseignants ; la zone 3 (anciennement Ba Ria-Vung Tau) 54 enseignants.
Pour les unites de service public relevant des comites populaires des quartiers des communes et des zones speciales le nombre de personnes a recruter est de 5 726 fonctionnaires et postes d'enseignants. Parmi eux le niveau prescolaire est de 615 enseignants le niveau primaire de 2 040 le niveau secondaire de 3 071.
La zone 1 a besoin de 3 098 enseignants ; la zone 2 recrute 1 990 enseignants ; la zone 3 recrute 647 enseignants.
Au cours de l'annee scolaire 2025-2026 Ho Chi Minh-Ville compte plus de 2 5 millions d'eleves avec plus de 3 500 ecoles et est la localite ayant la plus grande echelle d'education du pays.
