Universite nationale de Ho Chi Minh-Ville
En 2026, l'Universite nationale de Ho Chi Minh-Ville (DHQG-HCM) prevoit d'unifier l'utilisation de la methode d'admission integree comme methode d'admission principale.
Le score d'admission sera combine entre le score de l'examen de fin d'etudes secondaires, le score de l'evaluation des competences et le bulletin scolaire. Parmi ceux-ci, le score de l'evaluation des competences est dominant.
Selon l'Universite nationale d'Ho Chi Minh-Ville, il n'est pas obligatoire pour les candidats de participer a l'examen d'evaluation des competences pour l'admission.
L'Universite nationale d'Ho Chi Minh-Ville comprend 8 ecoles membres: Polytechnique, Sciences naturelles, Sciences sociales et humaines, Technologies de l'information, International, Sciences de la sante, Economie - Droit et Universite d'An Giang.
Les annees precedentes, ces ecoles utilisaient differents nombres de methodes d'admission.
Universite de l'industrie de Ho Chi Minh-Ville (IUH)
En 2026, l'Universite de l'industrie de Ho Chi Minh-Ville prevoit d'utiliser une methode d'admission globale, comprenant: les resultats de l'examen de fin d'etudes secondaires, l'evaluation des competences, les releves de notes et d'autres realisations exceptionnelles.
Les annees precedentes, il s'agissait de methodes d'admission separees. Actuellement, le poids des composantes de la note n'a pas ete annonce par l'ecole.
Universite de medecine Pham Ngoc Thach
En 2026, l'universite de medecine Pham Ngoc Thach prevoit 3 methodes d'admission, notamment: l'examen des resultats de l'examen de fin d'etudes secondaires; l'admission directe conformement au reglement d'admission; l'utilisation d'autres methodes.
Universite d'industrie et de commerce de Ho Chi Minh-Ville (HUIT)
En 2026, cette universite prevoit d'utiliser 5 methodes d'admission, notamment:
Examen des resultats de l'examen de fin d'etudes secondaires; bulletin scolaire; evaluation des competences organisee par l'Universite nationale de Ho Chi Minh-Ville; recrutement direct; Examen des resultats des matieres d'examen de l'examen d'evaluation des competences specialisee de l'Universite pedagogique de Ho Chi Minh-Ville combine aux resultats scolaires du lycee selon la combinaison de matieres correspondant a chaque filiere.
Universite des finances et du marketing (UFM)
En 2026, l'Universite des Finances et du Marketing prevoit de recruter selon 5 methodes: admission directe; bulletin scolaire; notes d'examen d'evaluation des competences de l'Universite nationale de Ho Chi Minh-Ville; V-SAT et admission basee sur les resultats de l'examen de fin d'etudes secondaires.
Universite d'economie et de finance de Ho Chi Minh-Ville (UEF)
En 2026, l'UEF prevoit de recruter selon 5 methodes, notamment: l'examen des notes de l'examen de fin d'etudes secondaires; le bulletin scolaire du lycee selon les notes combinees de 3 matieres de 12e annee; le bulletin scolaire selon la moyenne annuelle de 12e annee; les resultats de l'examen d'evaluation des competences de l'UNV-HCM et les resultats de l'examen V-SAT.
Universite de technologie de Ho Chi Minh-Ville (HUTECH)
HUTECH prevoit de recruter selon les methodes suivantes en 2026: Examen des resultats de l'examen de fin d'etudes secondaires; evaluation des competences de l'Universite nationale de Ho Chi Minh-Ville; V-SAT; Bulletin scolaire selon la moyenne generale des 3 matieres de 12e annee; Bulletin scolaire selon la moyenne annuelle de 12e annee et Examen combine des resultats de l'examen du lycee et des bulletins scolaires du lycee (nouvelle methode de recrutement).
Universite de gestion et de technologie de Ho Chi Minh-Ville (UMT)
En 2026, l'Universite de gestion et de technologie de Ho Chi Minh-Ville prevoit de recruter selon 5 methodes: bulletin scolaire; notes de fin d'etudes secondaires; evaluation des competences de l'Universite nationale de Ho Chi Minh-Ville; recrutement direct conformement aux reglementations de l'universite et du ministere de l'Education et de la Formation.
Universite Hoa Sen (HSU)
En 2026, l'universite Hoa Sen prevoit de recruter selon 6 methodes, notamment: notes de fin d'etudes secondaires; bulletin scolaire; evaluation des competences; notes d'examen V-SAT; recrutement direct et entretiens.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
