Le ministere de l'Education et de la Formation est en train de rediger un projet de decret reglementant les politiques salariales les allocations et les politiques de soutien et d'attraction pour les enseignants. Le decret devrait entrer en vigueur a partir de 2026.
Selon le paragraphe 2 de l'article 7 du projet de decret sur le salaire des enseignants il est propose de preciser les principes de perception des allocations de fonction des enseignants comme suit :
- Un enseignant nomme a un poste de direction beneficie d'une allocation de fonction en fonction de ce poste de direction ; une personne occupant plusieurs postes de direction differents beneficie d'une allocation de fonction du poste de direction le plus eleve ;
- Dans le cas ou un enseignant est mute par l'autorite competente pour occuper un autre poste de direction s'il y a une allocation de poste de direction inferieure il peut conserver la allocation de poste conformement a son ancien poste de direction pendant une periode de 12 mois.
En cas de nomination a un autre poste de direction (pas de mutation) s'il y a un nouveau niveau de salaire de fonction inferieur au niveau de salaire de fonction de l'ancien poste de direction il est conserve le niveau de salaire de fonction de l'ancien poste de direction pendant une periode de 06 mois a compter de la date de la nomination par l'autorite competente au nouveau poste de direction et a partir du 07e mois il perçoit le niveau de salaire de fonction du nouveau poste de direction ;
- La mise en œuvre du regime de remuneration des fonctions de direction pour les cas ou les autorites competentes ont autorise la demission la demission du poste ou la revocation est mise en œuvre conformement aux reglementations du gouvernement ;
- Si l'etablissement d'enseignement n'a pas de directeur ou de directeur ou de directeur adjoint (ci-apres appele directeur) ou s'il n'y a pas de directeur mais que le directeur ne dirige pas directement (en raison d'aller a l'ecole d'une maladie et d'autres causes) la personne qui a une decision (par ecrit) de l'organisme competent confiant la responsabilite ou confiant le pouvoir de directeur (sans etre une decision de nomination au poste de direction) perçoit une allocation de fonction egale a la allocation de fonction
Lorsqu'il y a une decision de demissionner de ses fonctions ou de demissionner de ses pouvoirs de directeur la remuneration des fonctions de direction du directeur prend effet a compter de la date d'entree en vigueur de la decision.
Les points ci-dessus sont un projet de loi et ne constituent pas une reglementation officiellement promulguee.
