Le Departement de l'education et de la formation de Nghe An vient de publier un avis ajustant la forme de l'examen du 2e tour et certains contenus du plan de recrutement de fonctionnaires pour la 1ere periode de l'annee scolaire 2025-2026 afin d'assurer le calendrier et la qualite du recrutement d'enseignants pour les etablissements d'enseignement publics.
Selon l'avis n° 4 du Departement de l'education et de la formation de Nghe An en raison du grand nombre de candidatures soumises par voie postale entre le 15 novembre et 17h le 14 decembre 2025 l'ajustement de la forme de recrutement est necessaire pour completer rapidement le corps enseignant afin d'eviter de prolonger la duree de l'organisation du cycle de recrutement.
Le Departement de l'education et de la formation de Nghe An a convenu d'ajuster certains contenus du processus de recrutement des fonctionnaires de l'education.
En consequence le premier tour continue de verifier les conditions et les criteres des candidats selon les bulletins d'inscription et les dossiers. Dans le cas ou les candidats ont un diplome de fin d'etudes qui ne releve pas du secteur de la formation des enseignants ils ne peuvent participer au deuxieme tour que si le nombre de dossiers de diplomes pedagogiques soumis est inferieur a l'objectif de recrutement du poste.
Le 2e tour est organise selon un groupe de sujets. Pour les cas de recrutement dans le cadre de l'attraction et des enseignants de maternelle contractuels conformement aux reglementations en vigueur le contenu est maintenu conformement au plan n° 3456/KH-SGDDT du 14 novembre 2525.
Pour les autres candidats le 2e tour applique la forme d'examen d'ecriture d'essai (selon le plan precedent l'examen de questions-reponses) avec un temps d'examen de 180 minutes sur une echelle de 100 points. Le contenu de l'examen se concentre sur l'evaluation des connaissances et des competences professionnelles conformement aux exigences du poste d'emploi a recruter.
L'examen devrait se derouler les 27 et 28 decembre 2025 le calendrier precis sera annonce ulterieurement.
Les candidats admis doivent obtenir 50 points ou plus au 2e tour et avoir un score total au 2e tour plus eleve ainsi qu'un score preferentiel (le cas echeant) plus eleve selon l'ordre de haut en bas dans le cadre des objectifs de recrutement de chaque poste d'emploi.
Pour les matieres integrees telles que les sciences naturelles l'histoire et la geographie l'admission est effectuee par ordre de priorite specifique garantissant l'adequation professionnelle de la formation et des exigences de poste.
Dans le cas ou de nombreux candidats ont le meme nombre de points que l'objectif final la determination de la personne admise se basera respectivement sur un niveau professionnel plus eleve et des resultats scolaires exceptionnels au niveau provincial ou superieur ; dans le cas particulier le directeur du departement de l'education et de la formation de Nghe An decidera.
Les autres contenus continuent d'etre mis en œuvre conformement au plan n° 3456/KH-SGDDT du 14 novembre 25 et aux avis connexes publies precedemment.
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong un representant du Departement de l'education et de la formation de Nghe An a declare que le passage a la forme d'examen ecrit vise a assurer la rigueur et la precision dans l'evaluation des competences professionnelles tout en creant l'equite et la transparence entre les candidats dans un contexte d'augmentation du nombre de candidatures.
Auparavant le 9 decembre lors de la session thematique de decembre le president du Comite populaire provincial de Nghe An Vo Trong Hai avait demande que le processus de recrutement des enseignants soit absolument objectif et qu'il n'y ait aucune ingerence.
Selon le plan n° 3456/KH-SGDDT du 14 novembre 25 le Departement de l'education et de la formation de Nghe An annonce le recrutement de 829 effectifs d'enseignants et de personnel des niveaux prescolaire primaire et secondaire lors de la premiere vague de recrutement de l'annee scolaire 2025-2026.
Selon le plan le Departement recrutera 780 postes d'enseignants dont : 198 pour le niveau prescolaire 249 pour le niveau primaire et 284 pour le niveau college.
Au niveau primaire les postes de recrutement comprennent 134 professeurs de culture generale 74 professeurs d'anglais 20 professeurs d'informatique 12 professeurs d'education physique 6 musiciens et 3 beaux-arts.
Au niveau du college le Departement recrute 39 enseignants de mathematiques ; 37 de litterature ; 53 de sciences naturelles (20 physiques 17 chimie 16 biologie) ; 30 histoire et geographie (17 histoire 13 geographie) ; 8 education civique ; 4 technologies ; 50 anglais ; 29 informatique ; 14 sport ; 12 musique et 8 beaux-arts.
Cette periode recrute 49 postes de personnel scolaire dont : 18 comptables diplomes 8 correspondants 7 bibliotheques de niveau IV 8 equipements et laboratoires 6 services de sante scolaires et 2 enseignants.
C'est la premiere fois que le recrutement d'enseignants de maternelle d'ecole primaire et secondaire est directement confie au Departement de l'education et de la formation.
