Du 26 au 28 novembre se tiendra la 28e session du Conseil populaire de la ville de Hanoï XVIe législature mandat 2021-2026.
Il est prévu que la session examinera 75 contenus dont la réglementation sur les dépenses supplémentaires pour les cadres les fonctionnaires et les employés travaillant dans les agences de l'État les organisations politiques le MTTQ vietnamien les organisations socio-politiques et les unités d'intérêt public financées par le budget de l'État garantissant l'ensemble des dépenses courantes gérées par la ville de Hanoï.
Selon la résolution 46 du Conseil populaire de la ville de Hanoï les personnes bénéficiant d'un revenu supplémentaire sont les cadres les fonctionnaires et les employés des unités de service public qui bénéficient d'une garantie budgétaire de 100 % des dépenses courantes. Cependant le personnel enseignant dans les établissements d'enseignement public - bien qu'il appartienne également au groupe bénéficiant d'une garantie budgétaire de 100 % des dépenses courantes - est exclu du champ d'application.
De nombreux enseignants estiment que la politique manque d'équité car ils sont tous deux fonctionnaires de la ville et perçoivent des salaires du budget mais les enseignants - la force qui exerce directement la tâche d'éduquer les enfants de la capitale - ne bénéficient pas de droits proportionnels.
S'adressant à Lao Động Mme Hồ Xuân Thu enseignante à l'école interniveaux de Khương Hạ a déclaré : 'Les gens disent que le salaire des enseignants de Hanoï est très élevé mais j'enseigne depuis plus de 20 ans et mon revenu mensuel n'est que d'environ 12 millions de dongs. Je ne bénéficie pas non plus d'augmentation de salaire de la résolution 46. Regarder mes collègues à Hô Chi Minh-Ville ou Hải Phòng me dégoûte. Non pas par jalousie mais parce que
Non seulement une question financière mais de nombreux enseignants partagent qu'ils se sentent blessés et manquent de motivation lorsqu'ils ne sont pas reconnus comme les autres groupes de cadres de fonctionnaires et d'employés publics.
Mme Nguyễn Thị Thúy Hiền enseignante d'anglais au collège Bùi Quang Mại a franchement exprimé : 'Le secteur de l'éducation en 2025 a reçu beaucoup d'attention du gouvernement central ce qui est encourageant. Mais alors que ces signaux positifs se répandent nous - les personnes qui enseignent directement - nous nous sentons laissés pour compte'.
Mme Hiền a souligné que les enseignants subissent la pression du nouveau programme d'enseignement général de l'innovation de l'examen et de l'évaluation d'un volume professionnel beaucoup plus important qu'auparavant : 'Nous ne demandons pas de préférence. Ce que nous espérons c'est juste l'équité. Une politique progressiste ne peut pas laisser les personnes travaillant dans le secteur devenir des groupes oubliés'.
De nombreux avis estiment que le fait de ne pas inclure les enseignants dans la catégorie bénéficiant d'un revenu supplémentaire a créé un écart et une comparaison inutiles entre les localités et entre les personnes travaillant dans le système public de Hanoï.
Pour cette raison plus de 9 000 enseignants à Hanoï ont déposé des pétitions auprès des différents niveaux et agences de Hanoï demandant une augmentation des dépenses de revenus. La pétition des enseignants n'est pas une revendication de droits personnels mais un désir d'être reconnu pour son rôle et sa contribution - surtout lorsque l'éducation est considérée comme l'un des piliers stratégiques de la nation.
