Sur la base des dispositions du paragraphe 2 de l'article 23 de la loi sur les enseignants de 2025 la reglementation sur les salaires et les allocations des enseignants est la suivante :
Les salaires et les allocations pour les enseignants
1. Le salaire et les allocations pour les enseignants dans les etablissements d'enseignement public sont reglementes comme suit :
a) Le salaire des enseignants est classe au niveau le plus eleve du systeme d'echelle de salaire administratif et de carriere ;
b) allocations preferentielles professionnelles et autres allocations en fonction de la nature du travail et de la zone conformement aux dispositions de la loi ;
c) Les enseignants de maternelle ; les enseignants travaillant dans les regions des minorites ethniques ethniques des montagnes des zones frontalieres des îles et des zones ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles ; les enseignants enseignant dans des ecoles specialisees ; les enseignants dispensant une education integree ; les enseignants dans certains secteurs et professions specifiques beneficient d'un regime de salaire et de primes plus eleves que les enseignants travaillant dans des conditions normales.
2. Le salaire des enseignants dans les etablissements d'enseignement non publics est mis en œuvre conformement aux dispositions de la loi sur le travail.
3. Les enseignants travaillant dans des secteurs et professions ayant des regimes speciaux beneficient d'un regime specifie conformement aux dispositions de la loi et ne beneficient qu'au niveau le plus eleve si cette politique coïncide avec la politique destinee aux enseignants.
4. Le gouvernement reglemente en detail cet article.
A partir du 1er janvier 2026 le salaire des enseignants sera calcule en fonction du salaire minimum regional au lieu de le calculer en fonction du salaire de base et du coefficient de salaire lorsqu'ils travaillent dans des etablissements d'enseignement non publics.
En outre conformement aux dispositions de l'article 91 du Code du travail de 2019 le salaire minimum est etabli en fonction de la region fixe par mois ou heure et est ajuste en fonction de facteurs tels que le niveau de vie minimum l'indice des prix a la consommation la croissance economique la productivite du travail l'offre et la demande de main-d'œuvre et la capacite de paiement des entreprises.
Par consequent a partir du 1er janvier 2026 les enseignants non publics dans differentes regions auront des salaires de depart differents conformement aux reglementations sur le salaire minimum regional promulguees par le gouvernement a chaque periode.
