Guide pour le classement salarial des enseignants lorsqu'ils sont nouvellement recrutés comme fonctionnaires

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La base et les directives pour le classement salarial des enseignants lorsqu'ils sont nouvellement recrutés comme fonctionnaires sont une question qui intéresse de nombreux enseignants.

Mme Lê Thị Hồng (Đồng Nai) travaille dans une école primaire publique, occupant le titre d'enseignante de primaire de catégorie III (code V07. 03. 29).

En juin 2024, elle a réussi le concours de fonctionnaires enseignants du primaire et a officiellement pris ses fonctions à partir du 1er juillet 2024.

Selon la décision de recrutement, Mme Hong doit bénéficier d'un régime de stage de 12 mois, percevoir 85% du salaire de niveau 1 (coefficient 2,34) et ne pas être incluse dans l'indemnité d'ancienneté des enseignants.

Căn cứ, hướng dẫn xếp lương giáo viên khi mới được tuyển dụng viên chức là câu hỏi được nhiều thầy cô quan tâm. Ảnh minh họa: Chân Phúc
La base et les directives pour le classement salarial des enseignants lorsqu'ils sont nouvellement recrutés comme fonctionnaires sont une question qui intéresse de nombreux enseignants. Photo d'illustration: Chan Phuc

Auparavant, elle avait 11 ans et 1 mois de travail continu dans le secteur de l'éducation (du 5 septembre 2012 au 1er octobre 2023) dans la province de Quang Tri avec le titre d'enseignante de maternelle, travaillant conformément à sa formation professionnelle, ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire de manière complète et continue et n'ayant pas perçu d'assurance sociale en une seule fois. Lorsqu'elle a démissionné, elle était enseignante de maternelle de catégorie II, niveau 4, coefficient de salaire 3,33 et percevait actuellement une allocation d'ancienneté d'enseignant de 10%.

Elle est titulaire d'un diplôme universitaire en pédagogie primaire et est actuellement affectée à l'enseignement dans la bonne spécialisation de formation, au bon poste. À ce jour, elle a enseigné directement pendant 19 mois au niveau primaire.

Sur la base des dispositions du décret n° 115/2020/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 85/2023/ND-CP), de la circulaire n° 05/2024/TT-BNV du ministère de l'Intérieur et du décret n° 77/2021/ND-CP du gouvernement sur les allocations d'ancienneté des enseignants, Mme Hong demande aux autorités compétentes d'examiner, de guider et de répondre aux contenus suivants:

Le fait qu'elle ait 11 ans et 1 mois de travail dans le secteur de l'éducation, qu'elle ait cotisé à l'assurance sociale obligatoire, qu'elle n'ait pas perçu d'assurance sociale unique, qu'elle ait un diplôme universitaire en pédagogie primaire et qu'elle soit actuellement recrutée et affectée dans la bonne spécialisation, au bon poste, relève-t-elle du cas d'exemption de mise en œuvre du régime de stage conformément à la réglementation?

La période de 11 ans et 1 mois de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale précédente de Mme est-elle cumulée pour servir de base: Classement salarial, coefficient salarial lors du recrutement au titre d'enseignante de primaire de catégorie III; Détermination du moment et du niveau d'allocation d'ancienneté des enseignants conformément à la réglementation en vigueur ou non?

Conformément aux dispositions de la circulaire n° 05/2024/TT-BNV, avec 11 ans et 1 mois de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale, après déduction de la période de stage, elle a 121 mois, correspondant à 3 niveaux de salaire. Ainsi, lorsqu'elle est recrutée au titre d'enseignante du primaire de catégorie III, doit-elle être classée au niveau 4, coefficient 3,33 ou non? Le fait que l'unité la classe actuellement à partir du niveau 1 (coefficient 2,34) et ne pas hériter de sa période de travail antérieure est-il conforme aux dispositions légales ou non?

Sur cette question, le ministère de l'Intérieur a l'avis suivant:

Le classement salarial des personnes recrutées et embauchées comme fonctionnaires à partir du 7 décembre 2023 est mis en œuvre conformément aux dispositions de l'article 4 de la circulaire n° 05/2024/TT-BNV du 27 juin 2024 du ministre de l'Intérieur réglementant les normes et conditions d'examen de promotion au grade II et au grade II pour les fonctionnaires administratifs, les fonctionnaires du bureau, les fonctionnaires des archives; classement salarial des personnes recrutées et embauchées comme fonctionnaires.

Sur la base des dispositions de l'article 65 du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du gouvernement sur le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires (modifié et complété par le décret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2025), veuillez contacter l'organisme de gestion des fonctionnaires où vous travaillez pour obtenir une solution.

Concernant le régime d'indemnité d'ancienneté des enseignants, veuillez discuter avec le ministère de l'Éducation et de la Formation.

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