Les enseignants de maternelle peuvent prendre leur retraite anticipée s'ils le souhaitent
À partir du 1er janvier 2026, la loi sur les enseignants entre officiellement en vigueur. Par rapport à avant, les nouvelles réglementations sont considérées comme plus flexibles, adaptées aux caractéristiques professionnelles et à chaque groupe d'enseignants.
La feuille de route pour l'augmentation de l'âge de la retraite est réglementée par le Code du travail de 2019, applicable aux travailleurs en général (y compris les enseignants). Si elles prennent leur retraite à un âge normal, à partir du 1 janvier 2026, les enseignantes enseignant dans les écoles maternelles prendront leur retraite à 57 ans, cependant, selon la loi sur les enseignants, les enseignants de maternelle, s'ils le souhaitent, prendront leur retraite à 52 ans.
Par conséquent, à partir de 2026, les enseignantes de maternelle (femmes) âgées de 52 à 56 ans qui travaillent, si elles le souhaitent, pourront prendre leur retraite.
Guide de réduction des effectifs pour les enseignants de maternelle
Le 9 juin 2026, le ministère de l'Intérieur a publié un document officiel guidant la mise en œuvre de la politique de réduction des effectifs pour les enseignants de maternelle.
Au cours de la période écoulée, le ministère de l'Intérieur a reçu un certain nombre de documents des localités demandant la mise en œuvre de la politique de réduction des effectifs pour les enseignants de maternelle conformément au décret 154 du gouvernement réglementant la réduction des effectifs.
Concernant ce contenu, le ministère de l'Intérieur a cité 2 cas spécifiques concernant les enseignants de maternelle.
Premier cas, pour les enseignants de maternelle dont l'âge est inférieur d'un maximum de 5 ans à l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales.
Dans ce cas, le ministère de l'Intérieur a déclaré que la loi sur les enseignants de 2025 a stipulé une politique pour les enseignants des établissements d'enseignement préscolaire qui prennent leur retraite à un maximum de 5 ans de moins que l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales.
Ainsi, dans le cas d'une enseignante de maternelle dont l'âge est inférieur d'un maximum de 5 ans à l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales et qui souhaite prendre sa retraite, la politique de retraite sera mise en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Par conséquent, la question de la mise en œuvre de la réduction des effectifs conformément au décret 154 ne sera pas posée pour les cas qui ont atteint l'âge de la retraite.
Dans le deuxième cas, pour les enseignants de maternelle restants et appartenant à l'un des sujets de mise en œuvre de la réduction des effectifs stipulés dans le décret 154, le ministère de l'Intérieur propose aux comités populaires provinciaux et municipaux de demander aux agences, organisations, unités et comités populaires communaux d'examiner et de résoudre la politique de réduction des effectifs pour les enseignants de maternelle conformément aux dispositions du décret 154.
