Le contenu ci-dessus figure dans le decret reglementant les politiques salariales les regimes de primes et les politiques de soutien et d'attraction pour les enseignants publie par le ministere de l'Education et de la Formation et soumis a consultation jusqu'au 9 novembre 2525.
Selon le projet de decret tous les enseignants beneficient d'un 'coefficient de salaire special'. Parmi eux les enseignants de maternelle beneficient d'un coefficient de salaire special de 1 25 par rapport au coefficient de salaire actuel ; les autres titres d'enseignants beneficient d'un coefficient de salaire special de 1 15 par rapport au coefficient de salaire actuel.
Salaire applique a partir du 1er janvier 2026 = Salaire de base x Resultat du salaire actuel x Resultat du salaire specifique.
Outre le systeme de vie salariale specifique les enseignants beneficient egalement de 3 types de primes : primes de responsabilite de travail ; primes mobiles ; primes lourdes dangereuses.
Au paragraphe 1 de l'article 7 le projet de decret guide les allocations de responsabilite professionnelle comme suit :
Le niveau de 0,2 par rapport au salaire de base s'applique aux enseignants affectes a la tache de chef d'equipe adjoint professionnel ou de chef d'equipe adjoint matiere selon les dispositions de la loi ; Les educateurs enseignent directement aux personnes handicapees selon la methode d'education inclusive dans les etablissements d'enseignement autres que les ecoles ou centres specialises pour accompagner le developpement de l'education inclusive selon le nombre d'heures d'enseignement effectives ou de cours pour les personnes handicapees ;
Le niveau de 0 3 % par rapport au salaire de base s'applique a : Les enseignants affectes aux taches d'enseignants permanents a partir de 05 jours/mois beneficient d'une allocation de responsabilite pour ce mois ; Les enseignants sont charges des taches de chef d'equipe specialise ou de chef d'equipe de classe ou de chef d'equipe de gestion des eleves conformement a la loi.
Mais au paragraphe 3 de l'article 7 du projet de decret il est indique : 'Les activites professionnelles qui ont ete reduites par le niveau de temps d'enseignement et d'heures de cours ou modifiees par le niveau de temps d'enseignement et d'heures de cours ne sont pas affectees aux allocations de responsabilite professionnelle conformement aux dispositions de cet article a l'exception des cas ou la loi prevoit autrement'.
Cela signifie egalement que les enseignants qui sont egalement chefs d'equipe et chefs adjoints specialises dans les ecoles ne beneficient que de l'un des 2 regimes : s'ils perçoivent une allocation de responsabilite cela ne reduit pas le niveau des heures d'enseignement comme c'est le cas actuellement.
Selon la circulaire 05/2025/TT-BGDDT du ministere de l'Education et de la Formation le regime de travail des enseignants du secondaire et des etudiants etrangers est reduit de 3 heures par semaine ; les chefs adjoints des groupes specialises ou des chefs adjoints des groupes specialises sont reduits de 1 heure par semaine.
Le chef de l'equipe de gestion des eleves dans les ecoles secondaires d'ethnie internes et les ecoles secondaires d'ethnie semi-internantes beneficient d'une reduction de 3 heures par semaine ; le chef adjoint de l'equipe de gestion des eleves dans les ecoles secondaires d'ethnie internes et les ecoles secondaires d'ethnie semi-internantes beneficie d'une reduction de 1 heure par semaine.
