Dès la mi-mars 2026, Triệu Văn Hoàng, élève de 12e année du lycée Vị Xuyên (Tuyên Quang), a préparé un dossier pour postuler dans un collège professionnel à Hanoï. Hoàng a informé sa famille et a pris cette décision après avoir participé à une session de bourse d'emploi et de conseil professionnel organisée fin février.
J'ai pensé à ne pas postuler à l'université en raison de mes capacités scolaires et de ma situation familiale, récemment, en participant au programme de présentation d'emplois et d'admission dans la commune, j'ai été conseillé par les écoles de formation professionnelle sur le programme d'études ainsi que sur l'emploi après l'obtention du diplôme. Je trouve cela très adapté à mes conditions, j'ai donc choisi de suivre une formation professionnelle en ingénierie électronique" - a partagé Hoàng.
Quant à Lý Thu Hà, élève de 12e année du lycée Na Hang (Tuyên Quang), elle a décidé qu'après avoir terminé l'examen de fin d'études secondaires à la mi-juin, elle partirait étudier au Japon dans le cadre d'un programme de formation continue.
Hà a déclaré: "J'ai été conseillée assez en détail par les unités d'admission à l'étranger sur les finances, le temps et les avantages d'étudier et de travailler en même temps au Japon. Pendant mes études, je peux toujours travailler à temps partiel, gagner un revenu supplémentaire pour aider ma famille, après mes études, j'obtiendrai un diplôme et j'aurai de fortes chances de travailler au Japon avec un salaire élevé".
Le conseil en recrutement et l'orientation professionnelle sont l'un des contenus importants mis en œuvre en parallèle lors des sessions de bourse d'emploi dans la province de Tuyên Quang. Cela aide non seulement les entreprises à atteindre les travailleurs, mais les établissements de formation professionnelle ont également plus d'opportunités de présenter des programmes de recrutement et de formation aux élèves du secondaire de dernière année.
Par exemple, fin février 2026, la session de bourse de l'emploi de la commune de Vi Xuyen avec la participation d'entreprises, d'universités et de collèges de conseil, de recrutement et d'admission venant des provinces et villes de Hanoï, Hai Phong, Hung Yen, Quang Ninh, Bac Ninh, Phu Tho, Tuyen Quang a fourni des conseils d'orientation professionnelle, des informations sur le marché du travail, a reçu des dossiers et des entretiens préliminaires.
De nombreuses unités ont besoin de recruter près de 6 000 élèves de niveau intermédiaire et collégial dans des professions telles que l'électricité industrielle, la technologie automobile; l'assemblage électronique, la filature, le textile, la fabrication de chaussures, la confection.
Selon le Centre de services d'emploi et d'archives historiques (Département de l'intérieur de la province de Tuyên Quang), les sessions de transactions d'emploi organisées dans chaque commune ont créé un pont efficace entre les entreprises et les travailleurs. Dans le même temps, elles ont contribué à sensibiliser à la formation professionnelle et à l'orientation professionnelle des jeunes et des étudiants.
M. Nguyễn Đức Chính - Directeur du Centre de services d'emploi et d'archives historiques de la province de Tuyên Quang - a déclaré que le plan pour 2026 est que l'unité continuera à organiser de nombreuses sessions de présentation d'emplois dans les zones et communes reculées, augmentant ainsi les possibilités d'accès à l'information sur le marché du travail pour la population.
Lors des sessions de bourse de l'emploi, l'accent est particulièrement mis sur le conseil, l'orientation professionnelle, la présentation d'informations sur le recrutement aux élèves et aux jeunes, et l'intégration de l'orientation professionnelle, de la formation professionnelle et de la connexion à l'emploi devient de plus en plus profonde et substantielle, contribuant de manière importante à la réduction durable de la pauvreté et à la garantie de la sécurité sociale", a informé M. Chính.
Rien qu'en 2025, les activités de conseil et de présentation d'emplois de la province de Tuyen Quang ont touché plus de 65 000 personnes, aidant plus de 2 000 travailleurs à trouver un emploi approprié, dont près de 400 travailleurs partant travailler à l'étranger sous contrat, de nombreux travailleurs, élèves et jeunes ont été présentés à des formations professionnelles et ont été affectés à des emplois stables dans des entreprises.
