Les questions relatives aux salaires aux primes aux allocations au paiement des heures supplementaires... interessent toujours de nombreux enseignants a travers le pays et soulevent des questions au ministere de l'Education et de la Formation. Parmi celles-ci il y a la question de Mme Nguyen Thi Huong.
Mme Huong est directrice adjointe d'une ecole primaire et est egalement presidente du syndicat. Au cours de l'annee scolaire 2023-2024 Mme Huong a enseigne suffisamment de 4 heures par semaine conformement a la reglementation. Selon la circulaire n° 08/2016/TT-BGDDT les responsables de la gestion scolaire (directeur adjoint et vice-directeur) qui exercent un travail syndical non specialise doivent toujours enseigner suffisamment d'heures conformement a la reglementation.
Si le temps consacre au travail syndical entraîne un temps total de travail depassant le niveau fixe par la reglementation il est soumis au regime de remuneration des heures supplementaires conformement a la reglementation en vigueur.
Mme Huong a demande : 'Pourrais-je beneficier du regime d'exces de temps?'.
Le ministere de l'Education et de la Formation a repondu a cette question sur le portail d'information electronique du gouvernement comme suit :
Conformement aux dispositions du paragraphe 4 de l'article 8 de la circulaire n° 05/2025/TT-BGDDT du 7 mars 2025 du ministere de l'Education et de la Formation reglementant le regime de travail des enseignants du secondaire et des professeurs preparatoires a l'universite les directeurs et les vice-directeurs ne sont pas autorises a modifier le regime de reduction du niveau de temps d'enseignement pour les taches de substitution remplaçant le niveau de temps d'enseignement.
Dans le meme temps conformement aux dispositions du paragraphe 4 de l'article 4 de la circulaire n° 08/2016/TT-BGDDT les directeurs et les vice-directeurs travaillant en tant que syndicalistes non professionnels doivent toujours enseigner suffisamment d'heures d'enseignement conformement a la reglementation. Si le temps consacre au travail syndical entraîne un temps total de travail depassant le niveau fixe par la reglementation ils beneficient du regime de salaire d'enseignement supplementaire conformement a la reglementation en vigueur.
La circulaire interministerielle n° 07/2013/TTLT-BGDDT-BNV-BTC du 8 mars 2013 sur le regime de paiement des heures supplementaires mentionne clairement le principe : 'Seul le paiement des heures supplementaires dans l'unite ou le departement ou il y a un manque d'enseignants est approuve par le niveau competent. Dans le cas ou il n'y a pas de manque d'enseignants le paiement n'est effectue que lorsque quelqu'un est absent en raison d'une maladie ou d'une grossesse d'aller a l
Pour beneficier du regime d'enseignement en heures supplementaires en tant que fonctionnaire syndicale Mme Nguyen Thi Huong doit clarifier le temps total de travail reel sur la base de la situation du personnel enseignant de l'ecole et faire rapport au directeur pour obtenir des instructions specifiques. L'ecole examinera le dossier comparaira les reglementations et etablira les procedures pour demander a l'organisme de gestion d'approuver le paiement s'il remplit les conditions.
