Mme V.T. N (Hai Phong) est employée de l'équipement expérimental d'une école primaire, recrutée en 2024, avec un salaire de niveau 7 du collège. Actuellement, l'école de Mme N manque d'enseignants en informatique, elle souhaite donc passer à l'enseignement de cette matière.
Mme N est titulaire d'un baccalauréat en informatique et possède un certificat de qualification pédagogique. Mme N demande si elle peut y passer et comment son salaire sera calculé lorsqu'elle y passera?
Sur cette question, le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que, selon la loi sur les fonctionnaires, les fonctionnaires peuvent être transférés à un nouveau poste s'ils remplissent les normes et conditions de ce poste et si l'unité a encore besoin d'un poste.
Dans le cas où l'école en a besoin, si le fonctionnaire répond pleinement aux normes professionnelles et techniques du poste d'enseignant d'informatique et de technologie et souhaite passer au poste d'enseignant d'informatique et de technologie, il doit être approuvé par l'autorité compétente, organiser la mise en œuvre du changement de poste conformément aux dispositions de la loi.
Au cours de la mise en œuvre du transfert de poste, il convient de noter la vérification des compétences professionnelles pédagogiques de la personne souhaitant être mutée. Dans le même temps, après la mise en œuvre du transfert de poste, l'organisme de gestion et d'utilisation doit créer les conditions permettant à la personne mutée de participer à des cours de formation et de perfectionnement appropriés afin d'améliorer ses compétences professionnelles et techniques.
Pour les enseignants du primaire de catégorie III enseignant l'informatique et la technologie, conformément aux dispositions de l'article 8 de la circulaire n° 30/2026/TT-BGDĐT, le niveau standard de formation est le suivant: avoir un diplôme d'études supérieures ou supérieur dans une spécialité de formation des enseignants adaptée à une matière spécifique ou avoir un diplôme d'études supérieures ou supérieur dans des spécialités de formation adaptées à une matière spécifique et avoir un certificat de formation professionnelle pédagogique pour les enseignants correspondant au niveau d'enseignement conformément à la réglementation.
Le classement salarial est mis en œuvre conformément aux dispositions de la circulaire n° 02/2007/TT-BNV du ministère de l'Intérieur. Dans le cas où les fonctionnaires et les employés de la fonction publique remplissent les critères et les conditions requis pour être transférés du type de fonctionnaire et d'employé de la catégorie A0 au type A1, il est mis en œuvre conformément à la méthode de classement salarial lors de l'avancement du grade de fonctionnaire et d'employé de la fonction publique indiquée au paragraphe 1 du point II de cette circulaire.
