Pionnier dans la formation, atteignant les normes internationales
Dans un contexte de marché du travail concurrentiel et d'exigences de plus en plus élevées en matière de qualité des ressources humaines, la formation selon les normes d'accréditation internationales devient une mesure importante pour les établissements d'enseignement supérieur.
HSU est considérée comme l'une des écoles pionnières dans la formation régulière en gestion des ressources humaines dans le Sud.
En 2015, l'école est devenue le premier campus au Vietnam où cette filière a obtenu l'accréditation ACBSP (États-Unis) - l'une des normes d'accréditation pour le domaine des affaires et de la gestion.
D'ici 2026, le programme continuera d'être évalué comme répondant à la norme AUN-QA (Asie du Sud-Est), affirmant ainsi la qualité de la formation à travers les critères relatifs au programme, au corps professoral et aux diplômés.
Selon le Dr Nguyễn Thùy Giang - Directrice du programme d'administration des ressources humaines de HSU, le programme de formation est conçu selon un calendrier de 4 ans, en mettant l'accent sur l'aspect pratique.
Les étudiants sont dotés de connaissances approfondies grâce à des modules spécifiques, tout en participant à deux stages et à de nombreuses activités d'expérience pratique dans les entreprises.
Le corps professoral comprend des experts ayant une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines, combinant une base académique avec une expérience en gestion, contribuant à aider les étudiants à améliorer leur capacité à s'adapter au marché du travail.
Un ancien étudiant en gestion des ressources humaines de la promotion 2014, travaillant actuellement dans une banque étrangère, a déclaré que le programme de formation est très pratique, aidant les apprenants à appliquer leurs connaissances au travail immédiatement après l'obtention de leur diplôme.
Renforcer les liens entre les entreprises, élargir les opportunités d'emploi
L'école promeut la coopération avec des entreprises nationales et étrangères telles que ManpowerGroup, MISA, Hong Leong Bank, Bosch, EY... afin de créer un environnement d'apprentissage lié à la pratique.
En conséquence, 100% des étudiants en gestion des ressources humaines participent à au moins deux stages pendant leurs études.
En outre, les activités académiques telles que le concours "FUTUres managers de ressources humaines" permettent aux étudiants de développer leurs compétences en gestion de projet, en pensée stratégique et en résolution de situations dans un environnement de simulation d'entreprise.
Selon une enquête du Centre d'expérience étudiante et de relations avec les entreprises HSU avant les cérémonies de remise des diplômes de 2025 et 2026, le taux d'étudiants en gestion des ressources humaines ayant trouvé un emploi avant de recevoir leur diplôme est d'environ 95%. Parmi eux, la plupart travaillent dans la bonne spécialisation, environ 20% travaillent dans des entreprises à capitaux étrangers.
Après l'obtention du diplôme, les étudiants peuvent occuper des postes tels que spécialiste du recrutement, de la formation et du développement, des avantages sociaux, de l'administration des ressources humaines ou d'assistant en gestion des ressources humaines dans des entreprises nationales et étrangères.
L'Université Hoa Sen recrute en 2026, avec des politiques de bourses d'études soutenant jusqu'à 70% des frais de scolarité de l'ensemble du cours.
Site web: https://tuyensinh. hoasen. edu. vn
028. 73007272
