Le president de Can Tho dirige la gestion et l'utilisation des effectifs enseignants dans les ecoles primaires et secondaires

HÂN NGHIÊN |

Can Tho - Le president du Comite populaire de la ville de Can Tho demande de gerer et d'utiliser efficacement le nombre de postes d'enseignants assignes en assurant la publicite et la transparence.

Selon le portail d'information electronique de Can Tho le president du Comite populaire de la ville vient de publier un document officiel ordonnant au Departement de l'Interieur au Departement de l'Education et de la Formation aux communes et aux quartiers de se concentrer sur la vulgarisation et la mise en œuvre serieuse des contenus directifs du document officiel n° 8479/BNV-TCBC du ministere de l'Interieur sur la gestion et l'utilisation du personnel enseignant dans les ecoles primaires et secondaires.

Le president du Comite populaire de la ville de Can Tho a demande de gerer et d'utiliser efficacement le nombre de postes d'enseignants assignes en assurant la publicite la transparence le bon public et la conformite aux exigences de l'innovation en matiere de repartition et de decentralisation.

Le Departement de l'Interieur le Departement de l'Education et de la Formation ainsi que le Comite populaire communal et le Comite populaire du quartier sont charges de presider et de cooperer etroitement avec les agences concernees dans la mise en œuvre la supervision la surveillance et l'orientation de la mise en œuvre. En cas de difficultes ou d'obstacles les agences et les unites doivent faire rapport et conseiller rapidement afin que le Comite populaire de la ville puisse examiner et traiter conformement a sa

Dans la lettre officielle n° 8479/BNV-TCBC du 25 septembre 2025 le ministere de l'Interieur a demande aux localites de recruter rapidement des enseignants dans les ecoles primaires et secondaires sur le nombre total d'emplois eligibles approuves par les autorites competentes afin d'assurer la satisfaction des besoins d'enseignement de l'annee scolaire 2025 a 2026 ; de revoir d'organiser et de transferer raisonnablement le personnel enseignant de l'excedent a l'excedent et en meme temps de rechercher et de proposer

Dans le meme temps prevoir et elaborer de maniere proactive un plan a long terme pour les ressources humaines du secteur de l'education en assurant un effectif suffisant lors de la mise en œuvre des taches strategiques pour la periode 2026-2031 telles que la vulgarisation de l'education prescolaire de 3 a 5 ans la mise en œuvre d'une enseignement 2 seances/jour l'elargissement de la politique d'exoneration des frais de scolarite pour les niveaux scolaires conformement a la feuille de route ; Mettre en œuvre la

HÂN NGHIÊN
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