Le Comite populaire de la ville de Can Tho vient de publier une directive sur la mise en œuvre des taches de l'annee scolaire 2025-2026 du secteur de l'education et de la formation (GDDT) de la ville.
Afin de bien mener a bien les taches de l'annee scolaire 2025-2026 sur le theme « Discipline - Creativite - Innovation - Developpement » le president du Comite populaire municipal a ordonne au directeur du Departement de l'education et de la formation de concentrer les ressources et d'assurer les conditions pour ameliorer la qualite de l'education prescolaire et de l'enseignement general.
Parmi celles-ci se concentrer sur les conditions pour mettre en œuvre l'enseignement de 2 seances/jour a partir de l'annee scolaire 2025-2026 dans les etablissements d'enseignement general de la region ; conseiller le Comite populaire de la ville de promulguer un plan de mise en œuvre de l'enseignement de 2 seances/jour conformement aux conditions locales dans l'esprit de '6 clairs : clair pour les gens clair pour les choses clair pour les responsabilites clair pour les pouvoirs clair pour le temps clair pour les resultats'.
Le directeur du Departement de l'Education et de la Formation est charge d'examiner de maniere proactive d'organiser de reglementer de reguler et de deplacer les enseignants entre les etablissements d'enseignement de la localite afin de remedier a la situation d'excedent et de penurie d'enseignants locaux ; de recruter correctement et de recruter suffisamment d'enseignants selon le nombre de postes assignes par les autorites competentes afin de ne pas laisser se produire la situation d'avoir des postes
Le president du comite populaire de la commune et du quartier met en œuvre le recrutement la gestion et l'utilisation du personnel en particulier des enseignants conformement a la politique a la reglementation aux postes et au nombre de personnes travaillant dans les unites de service public relevant de la gestion ; a des solutions synchrones et efficaces pour remedier a la situation d'excedent et de penurie de enseignants telles que la repartition de l'enseignement inter-ecoles la distinction des enseignants a duree determinee...
Dans le meme temps il faut se soucier et creer des conditions favorables pour que les enseignants et les employes participent a des cours de formation et de perfectionnement afin d'ameliorer leurs qualifications leurs competences professionnelles et leur efficacite de travail.
