Le recrutement d'enseignants d'anglais dans les zones difficiles
Au cours des trois annees scolaires precedentes l'ecole primaire semi-internat des minorites ethniques de Lao Chai n'avait pas d'enseignants d'anglais en service mais devait utiliser entierement des enseignants etrangers. En entrant dans l'annee scolaire 2025-2026 l'ecole a propose au Departement de l'education et de la formation de la province de Lao Cai de completer les enseignants d'anglais pour repondre pleinement aux taches du programme.
De meme l'ecole primaire semi-internat ethnique de Nam Khat n'a qu'une seule enseignante de langues etrangeres dans l'ecole elle doit enseigner a pres de 500 eleves. L'ecole s'est efforcee d'organiser des cours raisonnables pour assurer a la fois la qualite de l'apprentissage et preserver la sante des enseignants.
Pendant ce temps la commune de Van Chan apres la fusion de 4 communes et villes de l'ancienne province de Yen Bai compte actuellement 13 etablissements d'enseignement et manque regulierement d'enseignants en particulier en anglais. 'Actuellement toute la commune manque de 32 enseignants et de 3 employes. La penurie d'enseignants pour les matieres culturelles et les matieres specifiques au niveau du college rend difficile l'organisation d'une enseignement de deux seances/jour et la mise en œuvre du programme d'enseignement general de 2018' a declare Mme
La penurie d'enseignants en anglais est egalement repandue dans de nombreuses zones difficiles de la province de Lao Cai en particulier au niveau primaire et secondaire.
M. Mac Trong Khang - Chef du departement de l'organisation du personnel du Departement de l'education et de la formation de la province de Lao Cai - a partage : 'Des le debut de l'annee scolaire nous avons donne la priorite a la repartition des enseignants entre les communes appartenant a l'ancien district 30A (Tram Tau Mu Cang Chai Si Ma Cai Bac Ha Muong Khuong) et certaines communes du district de Van Chan et de la ville de Sa Pa (anciennes). Paralle
Mme Le Thi Hoang Yen - directrice adjointe de l'ecole primaire semi-internat des minorites ethniques de Nam Khat - a exprime : 'Actuellement l'equipe enseignante de l'ecole est principalement locale. Par ailleurs certains enseignants d'autres provinces viennent travailler. Grace au soutien actif des autorites locales les enseignants se sentent rassures de travailler'.
Sûrement recrutement de milliers de postes d'enseignants
Selon les statistiques du ministere de l'Education et de la Formation au cours de la periode 2022-2026 le secteur de l'education a ete dote de 65 980 postes supplementaires par le Bureau politique. Au cours des deux annees scolaires 2022-2023 et 2023-2024 plus de 40 000 enseignants ont ete recrutes dans tout le pays. Cependant en raison de l'augmentation continue du nombre d'eleves et de classes la demande d'enseignants a egalement fortement augmente (13 676 enseignants supplementaires pour l'annee scolaire 2023-20
La principale raison soulignee par le ministere de l'Education et de la Formation est la limitation des ressources de recrutement. Dans certaines matieres telles que l'informatique les langues etrangeres et l'art il est difficile de recruter des etudiants car les revenus des enseignants sont encore faibles. Le processus d'allocation et de recrutement des effectifs dans de nombreuses localites est encore lent et prolonge.
Face a cette situation le ministre de l'Education et de la Formation Nguyen Kim Son a declare que le ministere avait mis en œuvre et met en œuvre de nombreuses solutions telles que : ordonner aux etablissements de formation d'ouvrir des codes de filiere et de former des enseignants en fonction des besoins reels de la localite en particulier les matieres specifiques ; exiger que les localites recrutent suffisamment de personnel pour les effectifs assignes ; ordonner aux localites de revoir et de reorganiser le reseau d'ecoles et de classes ; piloter le mecanisme d'
Parallelement aux solutions du gouvernement central le ministere demande aux localites de recruter de maniere proactive toutes les effectifs assignes et de mettre en place des politiques d'attraction et de soutien aux enseignants et d'allouer des fonds pour la mise en œuvre des contrats d'enseignants conformement a la reglementation' a affirme le ministre.
Plus de politiques preferentielles pour motiver les enseignants
Le 22 août le Bureau politique a publie la resolution 71-NQ/TW sur le developpement de l'education avec de nombreuses politiques preferentielles pour les enseignants et le personnel scolaire. Les allocations professionnelles des enseignants augmenteront d'au moins 70 % pour les enseignants de maternelle et de lycee et de 100 % pour les enseignants des zones difficiles. A partir du 1er janvier 2026 le salaire des enseignants sera classe parmi les plus eleves du secteur administratif et professionnel creant une motivation pour attirer et retenir les
Le probleme du manque d'enseignants par le biais de contrats a court terme et de missions speciales
En entrant dans l'annee scolaire 2025-2026 les localites du Centre-Nord sont confrontees a une penurie de milliers d'enseignants a tous les niveaux scolaires. Pour assurer la qualite de l'enseignement et de l'apprentissage le secteur de l'education des provinces met en œuvre simultanement de nombreuses solutions de recrutement de mutations de contrats a court terme et de reorganisation du reseau scolaire.
Le manque de milliers d'enseignants au cours de la nouvelle annee scolaire
Dans la ville de Hue le Departement de l'education et de la formation a indique que toute la ville manque actuellement de 680 enseignants. Parmi eux le niveau primaire manque le plus avec 307 enseignants ; le niveau prescolaire manque 218 ; le niveau lycee manque 156. La situation de penurie se produit dans de nombreuses communes et quartiers affectant directement l'organisation des classes.
La principale raison a ete identifiee comme etant que ces dernieres annees le secteur de l'education de la ville n'a pas reçu de quotas de recrutement. Pour y remedier le Departement de l'education et de la formation de la ville de Hue a conseille au Comite populaire de la ville de recruter 145 quotas au cours de l'annee scolaire 2025-2026 et a egalement ordonne aux localites d'examiner afin d'avoir une base pour le transfert et l'ajout opportuns.
A Ha Tinh il manque actuellement 418 enseignants dont 75 enseignants de maternelle et de primaire manquent 237 enseignants de college 93 enseignants de lycee manquent et 13 enseignants de college manquent. M. Le Hoai Nam - chef du departement de l'organisation des ressources humaines du Departement de l'education et de la formation de Ha Tinh a declare que parallelement aux solutions de recrutement le secteur sera proactif dans le transfert et l'isolement des enseignants inter-ecoles et inter-niveaux ; en meme
Pendant ce temps Quang Tri est egalement confrontee a une penurie preoccupante. Selon le Departement de l'education et de la formation l'ecart total de penurie par rapport au niveau fixe est de 3 159 postes dont 1 178 postes de direction et de conseil scolaire. Apres l'approbation du Conseil populaire provincial cette annee scolaire la localite a contracte 1 372 postes conformement au decret 111/2022/ND-CP. Cependant ce chiffre ne repond qu'a environ 70 % des besoins ce qui signifie que Quang Tri manque encore de pres de 600
Remplacement rapide de l'equipe et renforcement des factions
A Nghe An l'ensemble de la province de Nghe An manque actuellement de plus de 4 000 enseignants dont 1 579 au prescolaire 1 198 au college 942 et au lycee 463. M. Thai Van Thanh - directeur du Departement de l'education et de la formation de Nghe An - a declare que dans un premier temps le departement recrutera environ 1 500 enseignants et enverra en meme temps 800 enseignants pour remedier a la situation de penurie et d'excedent - penurie locale. Dans les temps a venir le departement continuer
A Thanh Hoa selon le Departement de l'Education et de la Formation toute la province compte actuellement pres de 54 000 cadres dirigeants enseignants et employes. Par rapport au nombre assigne par le Comite populaire provincial (57 566 personnes) Thanh Hoa manque de plus de 3 500 postes dont 1 803 effectifs et 1 791 contrats. Si l'on compare avec le quota maximal fixe par le ministere de l'Education et de la Formation (67 298 personnes) le deficit est encore plus important avec plus de 13 300 enseignants. Face a
Un groupe de journalistes BAC TRUNG BO
