Auparavant, le journal Lao Dong avait publié un article intitulé "Les enseignants de maternelle à Nha Trang demandent des éclaircissements sur les recettes et les dépenses avant le Têt", reflétant l'avis de certains enseignants travaillant à l'école maternelle Phuong Sai selon lequel de nombreuses sommes d'argent auraient dû être versées aux enseignants mais n'ont pas été payées, provoquant l'indignation avant le Têt Nguyen Dan.
Après la plainte, les dirigeants de l'école ont envoyé un document de réponse au journal Lao Dong.
Selon le document signé par Mme Nguyen Thi Anh Thi - directrice de l'école maternelle de Phuong Sai, l'école a clarifié un certain nombre de contenus liés à la collecte et à la dépense des frais de cours d'aptitude, des frais de service de midi des cadres et des enseignants.
De septembre 2025 à décembre 2025 et janvier 2026, la totalité de l'argent du service de midi des cadres et des enseignants a été versée par l'école conformément aux documents du 9 février 2026.
Concernant le contenu des recettes et des dépenses du fonds interne qui n'a pas été pleinement rendu public, Mme Nguyễn Thị Anh Thi a déclaré que, conformément à la proposition des chefs de groupe lors de la conférence des fonctionnaires et des employés pour l'année scolaire 2025-2026, le collectif de l'école a convenu de créer un fonds interne financé par les contributions des membres.
En conséquence, chaque cadre, enseignant et employé de l'école prélève 450 000 VND/personne/mois sur les frais de service du petit-déjeuner et les heures supplémentaires du samedi pour former un fonds. Ce fonds est utilisé pour des activités collectives telles que des visites, des fêtes, l'achat de cadeaux du Têt, des étrennes du Nouvel An, des anniversaires, des visites aux malades, des funérailles...
Le collectif de l'école a convenu de confier à Mme Pham Thi Hue - personnel médical et trésorier - la gestion du fonds et de rendre compte en détail de la situation des recettes et des dépenses avant les réunions du conseil d'administration de l'école en janvier et juin de chaque année.
L'école a également convenu de régler le fonds interne à la fin du mois de juillet 2026, le principe étant de dépenser tout, sans percevoir de frais supplémentaires. S'il reste des fonds, ils seront remboursés aux membres, sans laisser de fonds en stock.
Cependant, selon l'explication, ce n'est que le 10 février 2026 que l'école a rendu publique la collecte et les dépenses du fonds interne lors de la réunion du conseil pédagogique.
Concernant l'argent pour la confection d'uniformes de travail de 480 000 VND/enseignant/an que les enseignants affirment avoir perçu depuis le début de l'année mais n'avoir pas été payé, Mme Nguyen Thi Anh Thi a déclaré que les dépenses de tenue de travail des enseignants sont financées par le budget de l'État conformément au règlement intérieur des dépenses, et non les recettes des enseignants.
Selon le plan de l'année scolaire 2025-2026, après que les enseignants ont proposé des modèles de vêtements, l'école a confié à deux chefs d'équipe spécialisés la tâche de tenir une réunion d'équipe pour choisir des modèles. L'école a également signé un contrat avec la société TNHH Thuan Nguyen (groupe résidentiel de Dong Nhon, quartier de Tay Nha Trang) pour confectionner des vêtements et a payé les dépenses.
Cependant, jusqu'à présent, l'unité de confection n'a pas encore mis en œuvre car elle n'a pas reçu de modèle de tenue de travail unifié de l'école.
Le montant de la décoration de la salle de classe en janvier 2026 n'a pas encore été payé car il n'y a pas de propositions et de documents complets des groupes de classes.
