Tous les enseignants publics sont payes pour les heures supplementaires
Le contenu ci-dessus est stipule dans la circulaire 21/2025/TT-BGDDT promulguee par le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) le 23 septembre 2025 qui reglemente le regime de paiement du salaire des heures supplementaires pour les enseignants dans les etablissements d'enseignement publics.
En consequence tous les enseignants peuvent recevoir de l'argent pour les heures supplementaires sans etre lies par des conditions. Alors que selon l'ancienne reglementation de la circulaire interministerielle n° 07/2013/TTLT-BGDDT-BNV-BTC de 2013 les enseignants ne sont autorises a recevoir ce montant que lorsque l'ecole ou le departement manque de personnel ou que les enseignants sont en conge maladie maternite ou en voyage d'affaires.
La circulaire 21 stipule egalement que le nombre total de cours supplementaires payes chaque annee scolaire ne doit pas depasser 200. Si les enseignants enseignent plus que ce nombre en raison d'un manque de personnel le directeur doit en informer l'organisme competent.
Il s'agit d'un nouveau point par rapport au projet de mai ou le ministere n'avait pas calcule le nombre de seances mais l'avait calcule en heures (150 a 225 heures par an).
La formule de calcul du salaire des enseignants supplementaires
Salaire d'une seance d'enseignement ordinaire d'un enseignant de maternelle et de lycee = (Salaire total des 12 mois de l'annee scolaire/Realisation des heures d'enseignement par an) x (22,5 semaines/52 semaines).
Salaire d'enseignement d'une leçon d'un professeur d'universite ou de college = (Salaire total de 12 mois/allocation horaire d'enseignement d'un an) x (Allocation horaire d'enseignement d'un an calculee sur les heures de bureau/1760 heures) x (44 semaines/52 semaines).
Salaire d'un cours supplementaire = Salaire d'un cours ordinaire x 150 %.
S'ajouter a la reglementation sur le moment de la mise en œuvre du paiement du regime salarial des heures supplementaires pour les enseignants
La nouvelle circulaire stipule que le moment de verser le salaire des heures supplementaires aux enseignants est effectue apres la fin de l'annee scolaire. Cependant dans le cas ou les enseignants prennent leur retraite ou demissionnent ou sont mutes le paiement du salaire des heures supplementaires est effectue au moment ou il y a une decision de retraite de depart de mutation ou d'expulsion de l'organisme competent.
Si l'enseignant a un temps d'enseignement qui n'est pas suffisant pour une annee scolaire il peut percevoir un salaire d'enseignement supplementaire correspondant au temps de travail reel. La circulaire n° 21 guide egalement specifiquement la formule de calcul du salaire d'enseignement supplementaire pour 1 heure d'enseignement et le nombre total de heures d'enseignement payees pour l'enseignant travaillant moins d'une annee scolaire servant de base au calcul du salaire d'enseignement supplementaire pour 1 annee scolaire garantissant les droits des enseignants.
Conformement aux dispositions de la circulaire n° 21 les etablissements d'enseignement reglementent le regime de travail des enseignants les dispositions legales connexes et les conditions pratiques pour reglementer le paiement du salaire des heures supplementaires aux enseignants relevant de la competence de gestion garantissant l'autonomie des etablissements d'enseignement.
La circulaire n° 21 entre en vigueur a compter de la date de sa publication. Les etablissements d'enseignement se basent sur les reglementations pour elaborer des reglementations distinctes de l'unite afin de garantir que la nouvelle circulaire soit mise en œuvre des le debut de l'annee scolaire 2025-2026.
Parmi celles-ci determiner le nombre total de heures supplementaires maximum par an scolaire pour lesquelles l'etablissement d'enseignement est paye le salaire des heures supplementaires etablir un budget de salaire des heures supplementaires envoye aux niveaux competents approuver et remettre le budget. Dans le meme temps servir de base a la repartition et a l'allocation des taches des enseignants de maniere appropriee garantissant les droits des enseignants en fonction des ressources financieres de paiement des heures supplementaires.
