M. Nguyễn Văn Lân (Hô Chi Minh-Ville) est professeur d'école primaire, chaque mois il reçoit une allocation salariale comprenant l'allocation d'ancienneté des enseignants, l'allocation d'ancienneté hors cadre et l'allocation préférentielle. M. Lân demande, lors du calcul du salaire des heures supplémentaires, est-il autorisé à calculer toutes les allocations mentionnées ci-dessus?
Sur cette question, le ministère de l'Éducation et de la Formation répond comme suit:
Le régime de paiement des salaires des heures supplémentaires pour les enseignants des établissements d'enseignement public est mis en œuvre conformément aux dispositions de la circulaire n° 21/2025/TT-BGDĐT du 23 septembre 2025 du ministre de l'Éducation et de la Formation.
En conséquence, le salaire d'un mois servant de base au calcul du salaire des heures supplémentaires comprend: Le salaire calculé selon le coefficient de salaire (ou selon le poste de travail), l'indemnité de fonction de direction (le cas échéant), les indemnités salariales et le coefficient de différence de réserve (le cas échéant).
Parmi celles-ci, les allocations salariales (mises en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du gouvernement) comprennent: l'allocation d'ancienneté dépassant le cadre; l'allocation de cumul de fonctions de direction; l'allocation régionale; l'allocation spéciale; l'allocation d'attraction; l'allocation de mobilité; l'allocation pour les dangers et les substances dangereuses; l'allocation d'ancienneté professionnelle; l'allocation préférentielle professionnelle; l'allocation de responsabilité professionnelle; l'allocation de responsabilité professionnelle.
Ainsi, lors de la détermination du salaire servant de base au calcul du salaire des heures supplémentaires pour les enseignants, les allocations salariales susmentionnées (si elles sont actuellement perçues) sont pleinement incluses dans le salaire mensuel servant de base au paiement conformément à la réglementation.
