Qu'est-ce qui ne va pas chez toi, tant de gens veulent entrer mais ne peuvent pas.
Dimanche soir, Minh Anh, 27 ans, a ouvert son ordinateur et a écrit une lettre de démission pour la troisième fois en deux mois.
Elle travaille dans une banque depuis qu'elle a obtenu son diplôme universitaire. Un emploi avec un salaire stable, un beau bureau, le nom de l'entreprise suffit à rassurer ses parents chaque fois que leurs proches leur demandent: "Où travaille votre fille maintenant ?".
Mais depuis près d'un an, Minh Anh pense constamment à prendre sa retraite.
Elle n'est plus intéressée par son travail, rentrant souvent à la maison après 21 heures et certains matins assise dans la voiture devant la porte de l'entreprise pendant très longtemps avant d'avoir assez de force pour entrer. Un ami l'a présentée pour travailler dans une entreprise plus petite, le salaire a baissé mais le travail était exactement ce qu'elle voulait poursuivre.
Minh Anh avait l'intention de l'accepter.
Jusqu'à ce qu'elle appelle et raconte à sa mère.
Maman a juste demandé: "Qu'est-ce qui ne va pas? Tu travailles dans un endroit aussi bon, tant de gens veulent y aller mais ne peuvent pas, pourquoi aimes-tu recommencer à zéro ?", a raconté Minh Anh.
Elle a fermé l'ordinateur et a supprimé la pétition.
Le lendemain matin, elle est retournée travailler comme si elle n'avait jamais eu l'intention de partir.
Ce qui met Minh Anh mal à l'aise, ce n'est pas qu'elle ne sait pas ce qu'elle veut. Elle le sait assez bien. Ce qu'elle ne sait pas, c'est si elle peut supporter le sentiment de devenir un enfant qui déçoit ses parents ou non.
Une personne a peur d'abandonner un "emploi stable", une personne n'ose pas quitter le métier choisi par ses parents.
Hoang, 29 ans, est piégé d'une autre manière.
Il est ingénieur dans une grande entreprise, dans la spécialité que ses parents ont orientée depuis l'école secondaire. Dans la famille, Hoàng est toujours mentionné comme un enfant "qui étudie correctement, qui a un emploi stable".
Mais après six ans, il a voulu se tourner vers le secteur des affaires.
Hoàng a fait des cours supplémentaires le soir, a économisé de l'argent et a été invité par un ami à travailler ensemble. Il a calculé que s'il échouait, l'argent qu'il avait serait toujours suffisant pour couvrir près d'un an.
La seule chose qu'il n'a pas préparée, c'est une conversation avec son père.
Chaque fois que j'ai l'intention de parler, je me souviens de l'histoire que mon père m'a racontée d'avoir emprunté de l'argent pour que j'aille à l'université, puis de la phrase que mon père disait souvent: "J'espère juste que tu auras un métier stable, ne sois pas aussi précaire que mon père avant", a déclaré Hoàng.
Je continue à travailler.
Pendant la journée, Hoàng termine le travail auquel il veut de moins en moins s'attacher. Le soir, il lit des documents sur le domaine dans lequel il veut passer. Deux ans se sont écoulés, le plan de démission est toujours dans un dossier sur l'ordinateur.
J'ai peur des larmes de maman
Si Minh Anh a peur de rendre ses parents fiers et Hoàng a peur de gâcher les efforts de sa famille, Thu Hà, 25 ans, a peur de quelque chose de plus difficile à nommer: les larmes de sa mère.
Hà avait déjà trouvé un nouvel emploi à Hô-Chi-Minh-Ville. Elle voulait quitter sa ville natale, vivre de manière indépendante et essayer un autre environnement après trois ans de travail dans une unité près de chez elle.
Lorsque Hà a annoncé la nouvelle, sa mère est restée silencieuse puis a pleuré.
Elle n'a pas interdit à son fils de partir, elle a seulement dit: "Vous n'avez que deux enfants, maintenant que vous partez aussi loin, qui restera à la maison ?".
Hà a refusé son nouveau travail.
Elle a dit à ses amis que le salaire n'était pas assez attractif. Mais Ha elle-même savait que ce n'était pas la vraie raison.
Parfois, je me sentais en colère parce que je pensais que mes parents me retenaient. Mais en y repensant, ma mère ne m'a pas du tout forcée à rester. C'est moi qui n'ose pas partir", a-t-elle dit.
Trois jeunes, trois situations différentes, mais qui ont le même problème: la décision de carrière qui appartient à leur vie est étroitement liée au sentiment de devoir rassurer leurs parents.
Quand « rassurer les parents » devient une raison de rester
Les attentes familiales n'apparaissent pas nécessairement sous forme d'ordres.
Certains parents disent seulement "c'est bien". Certaines personnes racontent les années où elles se sont sacrifiées pour que leurs enfants étudient. Certaines personnes ne s'y opposent pas mais sont tristes lorsque leurs enfants veulent changer de métier, quitter leur emploi ou partir loin.
Le reste se passe dans la tête des enfants.
Ils imaginent eux-mêmes que leurs parents seront déçus. Ils pensent qu'arrêter un emploi stable signifie gaspiller le diplôme qu'ils ont obtenu, aider leurs parents à investir ou prouver que le choix précédent de la famille était faux.
Par conséquent, certaines personnes ne se reposent pas même si elles sont fatiguées chaque jour. Certaines personnes retardent leur décision de six mois, un an puis de nombreuses années. Certaines personnes disent à leurs parents que le travail "est toujours bon", alors qu'elles espèrent seulement ne pas avoir à retourner au bureau le lendemain matin.
Le paradoxe réside dans le fait qu'ils restent pour que leurs parents s'inquiètent moins, mais ce séjour prolongé peut les rendre de plus en plus insatisfaits de leur travail et de leur famille.
