À 17h30, la petite ruelle menant à la rangée de logements pour ouvriers près de la zone industrielle de Thai Nguyen commence à être bondée de personnes qui quittent le travail. Dans une pièce de moins de 20 m2, Mme Nguyen Thi Hong prépare le riz tout en regardant constamment l'horloge.
Le fils aîné de 3e année est assis devant un ventilateur qui tourne lentement, le plus jeune s'endort sur un tapis étalé sur le sol. Dans quelques minutes, son mari rentrera pour changer de poste pour s'occuper de l'enfant avant qu'elle ne continue à entrer dans l'atelier pour le quart de nuit.
L'été est la période la plus stressante de l'année pour les couples mariés", soupire Mme Hong.
Son mari et elle travaillent tous les deux comme ouvriers. Son mari travaille le soir, elle fait souvent des heures supplémentaires le soir. Lorsque l'école ferme, le problème de la garde des enfants devient immédiatement une pression sur toute la famille.
N'ayant pas assez d'argent pour que leurs enfants suivent un camp d'été ou des cours de compétences d'un mois entier, ils n'osent pas non plus embaucher de garde d'enfants car le coût est trop élevé par rapport au salaire d'un ouvrier de plus de 8 millions de dongs par personne.
« Un jour, j'ai demandé un congé sans salaire pour rester à la maison avec mes enfants, mais mon mari était contrarié par la perte de revenus. Quand c'est au tour de lui de partir, il s'est plaint que l'entreprise évaluait l'assiduité comme faible. Nous avons continué à nous disputer », a-t-elle raconté.
Les repas dans la chambre louée se déroulent toujours rapidement. L'un d'eux, après avoir mangé, se dépêche de mettre son uniforme pour aller travailler tout en attendant que l'autre rentre à temps pour s'occuper de son enfant.
De nombreux jours, les deux n'ont pas eu le temps de se dire une seule phrase gentille, si ce n'est l'électricité, la nourriture et les horaires de changement de service.
M. Trần Văn Nam - le mari de Mme Hồng - s'est assis en silence pendant un moment puis a dit: "Je sais que ma femme est fatiguée, mais la pression financière rend tout le monde facilement irritable. Il suffit que l'enfant soit malade ou que l'entreprise fasse des heures supplémentaires soudaines pour que la maison se dispute à nouveau".
Selon M. Nam, l'option d'envoyer les enfants à la campagne pour les grands-parents avait été envisagée. Mais les parents des deux côtés sont âgés et en mauvaise santé, il n'est pas simple de s'occuper des deux enfants hyperactifs tout l'été.
Ramener les enfants à la campagne, c'est avoir pitié des enfants qui manquent de parents. Et rester ici, les deux époux ne peuvent pas s'en sortir", a-t-il dit.
Dans les zones de logements pour ouvriers, les conflits dus aux vacances d'été des enfants ne sont plus rares. Certaines familles choisissent de laisser leurs enfants rester dans leurs chambres avec leur téléphone portable toute la journée. Certains couples se relaient pour demander un congé temporaire afin de garder leurs enfants, acceptant une forte baisse de revenus.
Mme Pham Thu Ha - propriétaire d'une rangée de logements près de la zone industrielle de Nam Pho Yen (Thai Nguyen) - a déclaré que chaque été, l'atmosphère dans le quartier des logements est généralement plus tendue que d'habitude.
« De nombreux couples se disputent juste parce que qui a un congé aujourd'hui? Les employés du matin se plaignent des employés du soir, puis se tournent vers les salaires bas, pas assez d'argent pour envoyer leurs enfants », a raconté Mme Hà.
En dehors du couloir de la zone de location, le bruit des motos des ouvriers démarrant pour le prochain quart de travail. L'été de nombreuses familles ouvrières tourne toujours entre des repas rapides, des quarts de travail successifs et des questions qui ne sont pas faciles à résoudre.
