Le nouveau mecanisme pour attirer les talents n'est pas une « faveur » mais une condition minimale
Lors de la conference de presse reguliere de juillet organisee par le ministere des Sciences et Technologies le 5 août M. Mai Anh Hong - chef adjoint de l'Organisation des cadres a affirme : 'L'elaboration de mecanismes de depassement du plafond de salaire de soutien au logement et de creation d'un environnement de travail moderne pour les experts ne doit pas etre consideree comme une faveur speciale mais comme une condition minimale pour attirer et retenir les talents dans les domaines de la science et de la technologie de l'innovation et de la
Selon le directeur adjoint du Departement de l'organisation du personnel (ministere des Sciences et Technologies) sans politiques de remuneration revolutionnaires le Vietnam aura du mal a retenir les bons travailleurs et aura encore du mal a convaincre les experts vietnamiens a l'etranger de revenir travailler. 'Personne ne quittera un poste a revenu eleve dans un environnement de recherche moderne pour rentrer au pays avec seulement un salaire de base et des conditions defavorables' a declare M. Hong.
C'est pourquoi la loi sur les sciences et technologies et l'innovation et la loi sur l'industrie et la technologie numeriques de 2025 ont ouvert la voie a l'application de mecanismes flexibles. Parmi ceux-ci il convient de noter l'autorisation de payer des salaires convenus (au lieu d'etre lies au cadre de l'Etat) ; la fourniture de logements et l'octroi de plus d'autonomie aux organisations de recherche publiques. Les politiques non financieres telles que le partage des avantages des resultats de la recherche l'acceptation
Le ministere des Sciences et Technologies s'est fixe pour objectif d'attirer au moins 100 experts en haute technologie d'ici août 2025 en vue de former un reseau de talents tout au long de l'annee 2030-2050. Cela fait partie de la strategie nationale de developpement de ressources de haute qualite qui sera soumise au Premier ministre en septembre prochain.
Creer un environnement de recherche moderne connecter les entreprises et les scientifiques
Parallelement a la politique de remuneration le ministere des Sciences et Technologies a determine qu'il etait necessaire de construire un environnement de recherche dynamique et suffisamment competitif au niveau international. Dans l'immediat il s'agit de moderniser les infrastructures de laboratoires d'investir dans les zones de haute technologie les centres d'innovation et l'ecosysteme de startups scientifiques. Dans le meme temps promouvoir la cooperation entre les entreprises et les instituts et ecoles afin d'appliquer les resultats de la recherche a la pratique.
Le Premier ministre a egalement publie une liste de technologies et de produits strategiques a partir de juin 2025. En août le ministere des Sciences et Technologies soumettra au Premier ministre 3 premiers produits technologiques prioritaires a mettre en œuvre pour servir de modeles. Sur cette base le Vietnam publiera un projet de developpement de 11 groupes de technologies strategiques jusqu'en 2035 servant de base aux industries cles et a la transformation numerique nationale.
D'autre part le mecanisme d'evaluation sera egalement renouvele passant de « dossiers et diplomes » a « resultats pratiques et capacite de commercialisation ». Les procedures administratives lourdes dans les activites de recherche l'examen des sujets la repartition des fonds etc. seront reduites pour aider les scientifiques a se consacrer pleinement a la creativite.
Avec des mesures energiques allant de la politique aux infrastructures le ministere des Sciences et Technologies affirme : il est temps de reconsiderer le role des talents scientifiques et technologiques non seulement en termes de contribution mais aussi d'investissement comme ressource strategique du pays.
