Meta vient de proceder a un grand licenciement comprenant 600 employes du departement de l'intelligence artificielle (IA) et plus de 100 employes du groupe d'evaluation des risques. Ce sont tous des personnes qui ont ete responsables de la surveillance de la vie privee des utilisateurs et du respect des reglementations mondiales.
Selon le protocole d'accord interne envoye aux employes par Alexandr Wang directeur de l'IA chez Meta cette reduction de personnel est expliquee comme visant a aider l'entreprise a prendre des decisions plus rapidement et a developper de nouveaux produits a un rythme plus rapide.
M. Alexandr Wang a declare que la reduction de l'appareil reduirait les couches de discussion et permettrait au groupe d'ingenieurs en IA d'agir de maniere plus flexible dans la mise en œuvre des produits.
Cependant parallelement a la restructuration du departement de l'IA Meta a egalement licencie plus de 100 employes du departement de la gestion des risques et de la vie privee un departement qui garantissait autrefois que tous les produits de l'entreprise respectaient les reglementations de la Federal Trade Commission (FTC) americaine et des agences de securite internationales.
Il s'agit d'un groupe qui a joue un role important apres le scandale Cambridge Analytica en 2019 lorsque Meta (a l'epoque Facebook) a ete condamne par la FTC a une amende de 5 milliards de dollars pour violation de la vie privee des utilisateurs.
Dans un message interne Michel Protti directeur de la securite de Meta a affirme que l'entreprise passerait au modele d'evaluation automatique des risques au lieu de censurer manuellement chaque produit comme auparavant.
M. Michel Protti estime que cela garantit des resultats plus precis et coherents dans l'ensemble du systeme.
Cependant de nombreux employes actuels et anciens se montrent sceptiques quant a l'efficacite du systeme automatique en particulier lorsqu'il s'agit de traiter des problemes complexes et sensibles lies aux donnees personnelles.
Des sources internes revelent que les personnes licenciees travaillent principalement au bureau de Londres tandis que le departement TBD Labs le groupe de recherche sur l'intelligence artificielle (AGI) dirige par Wang lui-meme est maintenu et continue de recevoir des investissements importants.
Pendant ce temps de nombreux visages veterans du groupe de recherche FAIR tels que Yuandong Tian directeur de recherche associe a Meta pendant 8 ans ont egalement ete licencies.
Les analystes estiment que cette double reduction reflete deux tendances contradictoires a l'interieur de Meta : d'une part l'aspiration a une innovation rapide pour concurrencer OpenAI et d'autres concurrents de l'IA ; d'autre part la responsabilite de respecter les reglementations et de proteger les utilisateurs qui a autrefois contraint Meta a une surveillance etroite des agences de gestion aux Etats-Unis et en Europe.
Un porte-parole de Meta a declare que la societe ajuste regulierement sa structure organisationnelle pour refleter la maturite du programme et l'innovation plus rapidement tout en s'engageant a maintenir des normes de conformite elevees.
Cependant de nombreux experts avertissent que le remplacement des humains par des algorithmes dans la phase de surveillance des risques pourrait inciter Meta a echanger sa vie privee contre la vitesse de developpement des produits ouvrant un risque de repetition des erreurs qui ont coûte cher a ce reseau social.
