L'industrie du semi-conducteur devient un pilier strategique dans le processus de transformation numerique et de developpement de l'industrie de haute technologie au Vietnam. Cependant le probleme du manque de ressources humaines de haute qualite - tant en quantite que en competences professionnelles - constitue un obstacle majeur au developpement durable et a l'attraction des investissements.
L'Alliance pour le developpement des ressources industrielles de semi-conducteurs du Vietnam (SEVINA) a ete creee afin de rassembler les ressources sociales de connecter les organisations de formation et les entreprises pour resoudre de maniere proactive le probleme des ressources humaines de maniere substantielle et synchrone.
S'exprimant lors de l'evenement M. Truong Gia Bao - President de l'Alliance pour le developpement des ressources de l'industrie semi-conductrice vietnamienne a souligne : 'L'Alliance est creee dans un contexte ou l'industrie semi-conductrice est au centre des preoccupations strategiques de nombreux pays. Le Vietnam doit avoir une approche proactive et systematique pour ne pas manquer cette opportunite. Le manque de main-d'œuvre n'est pas seulement un probleme pour les entreprises mais une question commune a l'ensemble de
Le marche des puces maintient un taux de croissance annuel double atteignant 14 % au cours des 20 dernieres annees et a le potentiel de devenir une industrie de mille milliards de dollars d'ici 2030.
L'industrie du semi-conducteur vietnamienne a un potentiel de croissance rapide avec l'entree de grands groupes mondiaux et la participation de nombreuses grandes entreprises nationales. Les principaux groupes mondiaux de puces entrent sur le marche vietnamien dans un contexte ou la course mondiale au semi-conducteur se rechauffe.
Le Vietnam a un grand potentiel pour developper l'industrie des semi-conducteurs. Sur le marche vietnamien il existe actuellement environ 40 entreprises de conception de microcircuits de grande envergure dont 6 entreprises vietnamiennes.
Le Vietnam a de grandes opportunites mais aussi un certain nombre de defis dans la formation et l'approvisionnement en ressources humaines pour l'industrie semi-conductrice. Le projet 'Developpement des ressources humaines pour l'industrie semi-conductrice jusqu'en 2030 avec une orientation jusqu'en 2050' preside par le ministere du Plan et de l'Investissement (aujourd'hui le ministere des Finances) devrait necessiter environ 50 000 ingenieurs pour l'industrie semi-conductrice. Le Vietnam a les conditions et les capacites
Le Dr Nguyen Quan - Ancien membre du Comite central du Parti - Ancien ministre des Sciences et Technologies - President de l'Association vietnamienne de l'automatisation s'exprimant lors du lancement de l'Alliance vietnamienne pour le developpement des ressources industrielles de semi-conducteurs a affirme : 'L'Alliance SEVINA apporte un nouveau modele - ou les parties ont la parole et definissent ensemble le cadre de competences et les normes de debouche. C'est un moyen de garantir que les apprenants formes ne soient pas '
SEVINA se fixe pour objectif de devenir un pont entre l'ecole - l'entreprise - la politique afin de developper l'ecosysteme de la main-d'œuvre semi-conductrice au Vietnam. L'alliance vise a construire une base de cooperation strategique et durable pour former former et developper des ingenieurs et des techniciens prets a participer a la chaîne d'approvisionnement mondiale de l'industrie semi-conductrice.
