Selon de nouveaux rapports, ce "géant" de l'intelligence artificielle prévoit d'étendre sa main-d'œuvre à environ 8 000 employés d'ici la fin de 2026, soit près du double de la taille actuelle d'environ 4 500 personnes.
La nouvelle vague de recrutement se répartira sur de nombreux départements, notamment le développement de produits, l'ingénierie, la recherche et les ventes. Il est à noter qu'OpenAI recrutera également des "experts" dans le domaine des "ambassadeurs techniques" - des personnels chargés d'aider les entreprises à exploiter plus efficacement les outils d'IA de l'entreprise.
Selon les observateurs, cette démarche montre qu'OpenAI accroît sa compétitivité avec Anthropic - la société derrière le chatbot Claude. Les données de l'indice d'IA publiées par la startup fintech Ramp montrent que les entreprises ont actuellement tendance à choisir Anthropic environ 70% plus haut que OpenAI lorsqu'elles achètent des services d'IA pour la première fois.
À long terme, la stratégie d'expansion du personnel à grande échelle montre qu'OpenAI parie fortement sur la prochaine phase de croissance du marché de l'IA, où la concurrence ne réside pas seulement dans la technologie mais aussi dans la capacité de mise en œuvre pratique et de conquête des clients entreprises.
La promotion du recrutement et l'élargissement de la coopération avec les secteurs public et privé sont considérés comme une étape visant à consolider sa position face aux concurrents émergents, en particulier lorsque la part de marché des services d'IA montre des signes de déplacement.
Cependant, le rythme d'expansion rapide pose également des défis en termes de gouvernance, de coûts et d'efficacité opérationnelle, dans un contexte où le marché de l'IA est encore volatil et pas totalement stable.
