La remuneration flexible ouvre la voie aux talents qui contribuent

HẠO THIÊN |

Attirer et retenir les talents scientifiques et technologiques necessite un mecanisme qui depasse les cadres en matiere de remuneration de conditions de travail et d'autonomie afin de creer une motivation a se consacrer.

Le mecanisme revolutionnaire pour attirer et retenir les talents scientifiques et technologiques

Dans le contexte ou le Vietnam vise a devenir un pays developpe a revenu eleve d'ici 2045 la science et la technologie l'innovation et la transformation numerique sont identifiees comme moteurs centraux. Cependant le facteur decisif reside dans les ressources humaines de haute qualite en particulier les talents scientifiques et technologiques. Sans mecanismes suffisamment forts l'attraction et le maintien de cette equipe ne s'arreteront jamais a la politique.

M. Mai Anh Hong - Directeur adjoint du Departement de l'organisation du personnel du ministere des Sciences et Technologies a declare : 'Les ressources humaines de haute qualite sont essentielles et ne peuvent pas etre appliquees de maniere rigide'. L'adoption par l'Assemblee nationale de la loi sur les sciences et technologies et l'innovation en 2025 et de la loi sur l'industrie et la technologie numeriques a ouvert un cadre juridique ouvert permettant de mettre en œuvre des mecanismes de remuneration flexibles y compris en depassant le cadre salarial pour attir

Selon M. Hong le depassement du cadre salarial le logement et l'assurance des conditions de travail ne doivent pas etre consideres comme une faveur speciale mais comme une condition minimale pour que les experts puissent contribuer en toute tranquillite d'esprit. La nouvelle loi reconnaît egalement la propriete intellectuelle les droits financiers et le droit de commercialiser les resultats de la recherche. Dans le meme temps la nouvelle politique vise a encourager fortement le retour des intellectuels vietnamiens travaillant a l'etranger en les considerant comme une 'force d'or' car ils apportent des connaissances

Afin de concretiser l'esprit de la loi sur la science la technologie et l'innovation le ministere des Sciences et des Technologies prevoit de mettre en œuvre une serie de politiques. Parmi celles-ci il y a l'elaboration de plans de developpement et l'utilisation des talents et des ressources humaines de haute qualite au service du developpement de la science et de la technologie de l'innovation et de la transformation numerique nationale. L'elaboration de programmes nationaux pour attirer les scientifiques vietnamiens a l'etranger ainsi que les experts internationaux ; l'investissement dans

En outre le ministere des Sciences et des Technologies se fixe pour objectif de promouvoir la cooperation internationale d'attirer les grands groupes de placer des centres de recherche et developpement au Vietnam ; de reduire les barrieres administratives d'accorder au maximum l'autonomie aux scientifiques d'evaluer sur la base de l'efficacite et des produits au lieu de se concentrer uniquement sur le processus. Les publications internationales les brevets et les produits commercialises seront la mesure de la capacite et de la valeur de la recherche.

Innover la pensee de gestion l'aspiration a atteindre le niveau d'une puissance scientifique

Selon le membre du Comite central du Parti et ministre des Sciences et Technologies Nguyen Manh Hung 'Le reve du Vietnam est assez grand le travail est assez difficile le financement est deja disponible nous pouvons donc attirer des connaissances mondiales pour resoudre ensemble les grands problemes du pays'.

La loi sur les sciences et technologies et l'innovation montre un changement fondamental en plaçant pour la premiere fois l'innovation au meme niveau que la science et la technologie. Selon l'orientation la science et la technologie ainsi que l'innovation devraient contribuer a hauteur d'environ 4 % a la croissance du produit interieur brut dont la science et la technologie representent environ 1 % et l'innovation environ 3 %. Cela reflete la transition de la mentalite 'la science va de pair l'application suit de

Une serie d'innovations dans la gestion sont proposees : passer du controle des intrants et des processus a la gestion efficace des debouches ; accroître l'autonomie des organisations et des individus en matiere de recherche ; en meme temps exiger la responsabilite la clarte et la transparence dans l'utilisation des ressources. L'Etat donne la priorite aux ressources pour les taches de maîtrise de la technologie strategique afin de promouvoir l'entreprise comme centre des activites de recherche et de developpement.

Le Vietnam se concentre egalement sur l'equilibre entre la science naturelle et la science sociale en construisant un ecosysteme scientifique et technologique - innovation complete comprenant : l'Etat les entreprises les instituts de recherche les universites les institutions financieres les fonds de recherche et les organisations intermediaires. Dans cet ecosysteme l'Etat joue un role de creation par l'investissement dans des infrastructures techniques modernes des mecanismes financiers preferentiels ainsi que des politiques de traitement des talents nationaux et etrangers.

Parallelement a cela il y a la transformation numerique globale des activites scientifiques et technologiques de la gestion des taches a la recherche en passant par l'application et la commercialisation. La numerisation permet de reduire les procedures administratives d'ameliorer la transparence tout en creant une capacite de surveillance a long terme pour les taches scientifiques et technologiques.

Les grandes aspirations les mecanismes revolutionnaires et l'innovation de la pensee de gestion sont 3 facteurs cles pour que le Vietnam developpe la force des talents nationaux et etrangers.

Ong Mai Anh Hong - Pho Vu truong Vu To chuc can bo (Bo KHCN) nhan manh dai ngo vuot khung la dieu kien toi thieu de chuyen gia yen tam cong hien. Anh: Hao Thien
M. Mai Anh Hong - Directeur adjoint du Departement de l'organisation du personnel (ministere des Sciences et Technologies) a souligne que la remuneration superieure est la condition minimale pour que les experts soient rassures de contribuer. Photo : Hao Thien
HẠO THIÊN
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