Selon les données de Layoffs.fyi (un site web spécialisé dans le suivi et la compilation de données sur les licenciements, principalement dans l'industrie technologique mondiale), plus de 22 000 employés de la technologie ont perdu leur emploi rien qu'en janvier 2026, le niveau le plus élevé depuis octobre 2025.
Par rapport aux années précédentes, l'ampleur et le rythme des réductions montrent une tendance inquiétante. Janvier 2025 a enregistré 32 entreprises licenciant environ 2 537 employés, tandis qu'en janvier 2024, plus de 34 000 personnes avaient perdu leur emploi dans 123 entreprises.
Bien que les chiffres fluctuent chaque année, le point commun est que le secteur technologique n'est toujours pas sorti d'un long cycle de restructuration.
En tête de la vague de licenciements de janvier 2026 se trouve Amazon, avec la décision de supprimer environ 16 000 employés le 28.
Cette initiative s'inscrit dans la stratégie de rationalisation de l'appareil dans les secteurs de la vente au détail, des équipements et du cloud computing.
Dans un communiqué officiel, Mme Beth Galetti, vice-présidente senior d'Amazon en charge des ressources humaines et de la technologie, a déclaré que l'entreprise réduisait les niveaux de gestion intermédiaires, augmentait l'autonomie de l'équipe et éliminait les procédures administratives excédentaires, tout en maintenant des investissements dans les domaines stratégiques.
Meta a également procédé à la suppression d'environ 1 500 postes. Environ 10% du personnel de Reality Labs (la division responsable de la métaverse) a été affecté.
Cette décision est liée à l'orientation de privilégier des investissements plus importants dans l'intelligence artificielle (IA), conformément aux instructions du PDG Mark Zuckerberg visant à resserrer le budget pour 2026.
En Europe, Ericsson (groupe de télécommunications multinational suédois) a annoncé le licenciement de 1 600 employés dans le but d'économiser des coûts et de protéger ses bénéfices.
Autodesk (groupe américain de logiciels technologiques) a licencié environ 1 000 employés, Pinterest (réseau social de partage d'images et d'idées) a licencié 700 employés (soit 15% de la main-d'œuvre), tandis que Shopify et de nombreuses autres entreprises technologiques continuent de se restructurer.
Il est à noter que certaines entreprises du secteur de l'IA et des crypto-monnaies ont fortement réduit leur taille ou ont été contraintes de fermer leurs portes.
Selon les experts, il existe deux raisons principales qui favorisent la vague de licenciements en début d'année. La première est le nouveau cycle budgétaire lorsque les entreprises réexaminent souvent leur stratégie de personnel en fonction des prévisions financières et des plans d'affaires pour l'ensemble de l'année.
Deuxièmement, le processus de transition vers l'automatisation et l'IA, rendant de nombreux postes traditionnels superflus lorsque les ressources sont consacrées à l'infrastructure de données, à l'ingénierie et à la recherche technologique de base.
Outre le facteur financier, le licenciement est également considéré comme un signal envoyé aux investisseurs, montrant l'engagement de contrôler les coûts et de maintenir l'efficacité opérationnelle.
Cependant, la vague de réductions actuelle ne se limite pas aux Big Tech, mais s'est étendue aux secteurs de la vente au détail, des télécommunications, de la finance, de l'éducation et des startups d'IA, ce qui témoigne d'un déclin plus large dans l'écosystème technologique global.
