Le 6 décembre la Fédération du travail de la province de Hà Tĩnh a annoncé que l'entreprise de confection 10 Hà Tĩnh (zone économique de Vũng Áng) applique une série de politiques de rémunération fortes pour attirer des travailleurs qualifiés et retenir près de 400 ouvriers travaillant.
En conséquence en plus d'un revenu moyen de 8 millions de VND/mois et de cotisations complètes à l'assurance sociale l'entreprise soutient l'argent des repas de ca et fournit davantage d'équipements de protection ainsi que l'organisation d'examens de santé gratuits pour les travailleurs.
Il est à noter que pour résoudre le problème des déplacements l'unité paie l'essence kilométrique pour les ouvriers vivant à proximité et loue 5 voitures pour les transports gratuits pour les travailleurs éloignés.
Pendant la saison chaude l'entreprise dispose d'un système de refroidissement supplémentaire de l'usine et prend en charge 150 000 VND/personne/mois pour que les ouvriers achètent des casques des masques et des boissons chaudes. Lorsque la nouvelle année scolaire approche chaque travailleur reçoit une aide de 2 millions de VND pour les frais d'études de son enfant.
L'entreprise investit également dans des logements pour ouvriers et soutient 300 000 à 500 000 VND/mois de loyer. Pendant le Têt Nguyên Đán les employés reçoivent une prime de 1 mois de salaire et reçoivent des cadeaux du Têt de 500 000 VND et des bonbons le jour du travail du début de l'année. Ces politiques sont considérées comme rares dans les entreprises textiles et de confection de Hà Tĩnh aujourd'hui.
