La conférence vise à améliorer les capacités du personnel travaillant dans le domaine de l'information et de la propagande de l'organisation syndicale de la province de Thanh Hóa et de certains cadres syndicaux de la province de Ninh Bình.
La conférence a été présidée par M. Ngọ Duy Hiểu - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam et a transmis directement de nombreux contenus d'orientation stratégique.
Près de 300 cadres syndicaux ont participé à la conférence qui sont des forces qui connaissent directement les aspirations des travailleurs transmettent les politiques et contribuent à maintenir et à stabiliser les relations de travail à la base.
Dans son discours d'ouverture le vice-président Ngọ Duy Hiểu a souligné que la communication syndicale n'est pas seulement une tâche de propagande pure et simple mais aussi une composante importante de la gestion sociale en veillant à ce que les travailleurs aient accès à des informations précises et opportunes.
Le vice-président Ngọ Duy Hiểu a cité en exemple : 'Il y a des arrêts de travail collectifs qui ont éclaté parce que les travailleurs manquaient d'informations mais il y en a aussi qui ont été résolus immédiatement parce que le syndicat a fourni des informations au bon moment et de la bonne manière'.
Selon M. Hiểu dans un contexte où le nombre d'ouvriers augmente rapidement et où l'échelle syndicale s'élargit constamment la pression sur le personnel de propagande est de plus en plus forte. 'Le nombre de nouveaux emplois augmente mais les personnes ne augmentent pas. Pour travailler les cadres syndicaux doivent être conscients d'améliorer leurs capacités d'appliquer la technologie pour travailler plus rapidement et plus efficacement' a-t-il souligné.
Lors de la conférence le vice-président Ngọ Duy Hiểu a présenté l'article spécial 'La nouvelle situation et les problèmes posés par le Syndicat vietnamien' soulignant cinq groupes de facteurs d'impact profonds.
En conséquence le Vietnam entre dans une période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation se préparant à passer à une 'ère d'essor de la nation' nécessitant un rôle de plus en plus important des ouvriers et des organisations syndicales.
La quatrième révolution industrielle a un impact global sur l'emploi les compétences les revenus et la structure du travail exigeant que les syndicats soutiennent les travailleurs pour qu'ils s'adaptent.
Grâce à une intégration internationale profonde le Vietnam participe à la chaîne d'approvisionnement mondiale entraînant des exigences de respect des normes internationales du travail et un risque d'impact par des informations déformées et entraînantes.
La vie d'une partie des travailleurs est encore difficile : emplois précaires faibles revenus de travail supplémentaires prolongés manque de conditions pour s'occuper de la famille face au risque de pauvreté et sans pension de retraite à l'âge adulte.
Le système juridique est encore inadéquat tandis que la situation des violations du droit du travail par certaines entreprises persiste ; les propriétaires d'entreprises ne respectent pas vraiment les droits des travailleurs.
M. Ngọ Duy Hiểu a clairement analysé : Les facteurs ci-dessus n'affectent pas seulement la vie des ouvriers mais modifient également la mentalité et les méthodes de fonctionnement de l'organisation syndicale.
Le syndicat doit regarder les défis en face pour innover sinon il sera laissé pour compte par les travailleurs et les entreprises' a estimé M. Hiểu.
Sur la base du nouveau contexte le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam Ngọ Duy Hiểu a clairement analysé les problèmes clés auxquels la Confédération générale du travail du Vietnam est confrontée aujourd'hui y compris la pensée et la vision des activités syndicales qui doivent être renouvelées de manière appropriée. Les fonctionnaires syndicals manquent encore et sont faibles en particulier les fonctionnaires syndicals dans les entreprises ; la conscience politique et la sensibilisation à la classe ; l'application des politiques et des lois sur le travail
M. Ngọ Duy Hiểu a également passé beaucoup de temps à analyser le rôle de l'information et de la propagande dans l'amélioration de la capacité de représentation et la consolidation de la confiance des membres du syndicat.
Le message de la formation précise que les cadres du syndicat de base doivent savoir écouter les travailleurs saisir l'opinion publique tôt classer les informations et transmettre des messages au bon moment et au bon public.
Cette conférence est considérée comme une session de formation importante aidant les cadres syndicaux de Thanh Hóa et Ninh Bình à améliorer leur pensée leurs compétences et leur courage en matière de communication afin de répondre aux exigences de la période où le syndicat est en plein essor tant en termes d'organisation que de méthodes d'activité.
