Trafic de drogue directement sur le chantier
Fin avril 2026, le tribunal populaire de la région 2 de la province de Quang Ninh a condamné à 45 ans et 6 mois de prison 3 accusés dans le réseau de trafic et de stockage de drogue dans le camp de travailleurs de la zone industrielle d'Amata, quartier de Hiep Hoa. Le chef Trinh Van Thuan a profité de son poste de gestionnaire des ouvriers pour collusionner et vendre de l'héroïne directement sur le chantier. La drogue était divisée en petits "tasses", vendue aux ouvriers avant et après les quarts de travail.
Il est à noter que la totalité du montant de l'achat de drogue a été enregistrée par les suspects pour être directement déduite des salaires des travailleurs, avec un montant total de bénéfices illégaux de plus de 110 millions de dongs. Le jury a estimé qu'il s'agissait d'un acte particulièrement dangereux, portant atteinte à l'ordre social et affectant gravement l'environnement de travail dans la zone industrielle.
À Bắc Ninh, grâce à des inspections surprises de plus de 1 400 travailleurs saisonniers depuis le début de 2026, 52 cas positifs à la drogue ont été détectés. Rien qu'en mai 2026, le nombre de cas détectés a grimpé en flèche à 34 cas dans les établissements d'hébergement et les camps autour des zones industrielles.
Diversifier les modèles de prévention et de lutte contre la drogue chez les ouvriers
Le 4 septembre, la commune de Mao Dien, Hai Phong, a lancé le modèle de "Maison de location sans drogue" dans la maison de location de Mme Nguyen Thi Chuyen, village de Tan Phuc. Selon M. Tran Xuan Kieu - président du Comité populaire de la commune de Mao Dien, la localité compte de nombreuses zones et clusters industriels, concentrant de nombreux ouvriers venant travailler et résider. L'augmentation de la demande de location de maisons de location pose l'exigence de renforcer la gestion de la résidence, d'assurer la sécurité, l'ordre et de prévenir et de lutter contre les maux sociaux.
Auparavant, le modèle "Appartement sans drogue" avait également été mis en œuvre dans le village de Quyết Tâm, commune de Lai Khê.
En mettant en œuvre ce modèle, les forces de police communales jouent un rôle central, en coordination avec les dirigeants du village et les propriétaires de logements, en renforçant la gestion de la résidence, en contrôlant la résidence temporaire et l'absence temporaire, en détectant et en traitant rapidement les actes de violation de la loi sur la drogue.
Dans le quartier de Trần Nhân Tông, Hải Phòng, le modèle "Entreprise sans drogue" a été mis en œuvre dans 3 unités: la société par actions Hoàng Tiến (TDP Hoàng Gián Mới), la société par actions Mipak (TDP Đại Bát) et la société par actions Giày Sao Đỏ (TDP Đại Bộ).
Participant au modèle, les représentants des entreprises ont signé un engagement à ne pas laisser le fléau de la drogue pénétrer dans l'environnement de travail; ont coordonné la propagande et la mobilisation des cadres, des employés et des travailleurs pour qu'ils respectent la loi et les réglementations sur la prévention et la lutte contre la drogue, et construisent un environnement de travail sûr.
Intégrer la sensibilisation au programme de formation interne
Chez Phuong Dong Export Food Processing Co., Ltd. (ville de Can Tho), le contenu de la prévention et de la lutte contre la drogue et les maux sociaux est souvent intégré dans les programmes de formation internes annuels de l'unité, ainsi que le contenu sur la sécurité du travail et d'autres questions connexes.
Mme Nguyen Huynh Tu Thanh - vice-présidente du syndicat de base de l'entreprise - a déclaré que l'entreprise organise généralement une formation interne une fois par an. Les sessions de formation sont divisées par atelier, au lieu d'être organisées en même temps pour ne pas affecter le rythme de production.
Pour les problèmes signalés par les départements, les branches et les secteurs, l'entreprise et le syndicat de base reçoivent et déploient rapidement des informations afin que les travailleurs puissent les saisir à temps", a déclaré Mme Thanh.
Selon Mme Thanh, après la réception, les travailleurs partagent également activement entre eux. Pendant la pause déjeuner ou l'heure du repas, les ouvriers discutent souvent du travail ainsi que des informations annoncées par l'entreprise.
En particulier, pour certains travailleurs âgés qui ne peuvent pas mettre à jour rapidement les informations par les canaux internes, ceux qui ont eu accès à l'information les partageront avec leurs collègues. Le contenu échangé ne concerne pas seulement le travail, mais aussi les questions de prévention de la fraude et des maux sociaux.
La plupart des ouvriers vont travailler dans le but de gagner leur vie, de gagner un revenu, ils sont donc conscients des problèmes liés aux maux sociaux qui peuvent affecter directement leur travail et leur vie. Par conséquent, ils sont de plus en plus conscients de se protéger. Lorsque des problèmes suspects surviennent dans l'atelier, les ouvriers prennent l'initiative de les signaler au chef d'équipe" - a partagé Mme Thanh.
Ne s'attendant pas seulement aux canaux de propagande sur le lieu de travail, une partie des ouvriers a déclaré avoir pris l'initiative de consacrer du temps à la recherche d'informations sur la situation de la sécurité, de l'ordre et de la prévention et de la lutte contre la drogue et les maux sociaux.
M. Nguyen Minh Thuan - ouvrier dans la zone industrielle de Tra Noc (ville de Can Tho) - considère que la recherche proactive de connaissances sur la prévention et la lutte contre les maux sociaux est la meilleure façon de protéger sa famille et sa principale source de revenus.
Travailler comme ouvrier est dur, les revenus sont consacrés à subvenir aux besoins de la famille, donc il suffit d'être impliqué dans la drogue ou les maux sociaux pour tout perdre. Actuellement, les stratagèmes de séduction sont très sophistiqués, si vous n'avez pas de connaissances, il est très facile de tomber dans le piège. Par conséquent, en plus des réunions syndicales, je vais régulièrement sur les journaux officiels et les réseaux sociaux de la police locale pour consulter les avertissements de criminalité", a exprimé M. Thuan.
Le syndicat accompagne la prévention et la lutte contre la drogue
Reconnaissant que la drogue est un danger direct pour la santé, les revenus des travailleurs et le développement durable des entreprises, la Confédération générale du travail du Vietnam a fixé un objectif spécifique: d'ici 2030, plus d'un million de cadres, de membres du syndicat et de travailleurs seront sensibilisés et se familiariseront avec les connaissances sur la prévention et la lutte contre la drogue chaque année. Parallèlement à l'implication des autorités locales, les 18 et 19 septembre, à Hai Phong, la Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec le ministère de la Sécurité publique, a organisé un programme de communication, un échange artistique et un séminaire sur la prévention et la lutte contre la drogue pour les travailleurs des zones industrielles.
Selon le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, le programme "Les travailleurs vietnamiens disent non à la drogue - Des millions de cœurs, une détermination" vise à sensibiliser, à responsabiliser et à sensibiliser à la prévention de la drogue chez les ouvriers et les travailleurs; à contribuer à la protection des ressources humaines, à assurer la sécurité et l'ordre dans les zones industrielles et les zones franches. Le programme combine la sensibilisation à la prévention et à la lutte contre la drogue avec les activités de prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs par le biais de stands de bienfaisance, la fourniture de produits et de services de qualité à des prix préférentiels, et devrait atteindre directement et indirectement 30 000 à 50 000 ouvriers et travailleurs. De là, il vise à construire un environnement de travail sûr, à améliorer la capacité d'auto-prévention et à contribuer à repousser le fléau de la drogue chez les ouvriers et les travailleurs.
