La délégation comprenait les vice-présidents de la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐVN): Ngo Duy Hieu, Huynh Thanh Xuan, Nguyen Xuan Hung; les dirigeants du Comité des relations de travail, du Comité du travail syndical de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Du côté de la province de Thái Nguyên, étaient présents M. Trịnh Xuân Trường - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti et les dirigeants du Conseil populaire, du Comité populaire et de certains départements et secteurs de la province de Thái Nguyên.
Selon le rapport de la Fédération du travail de la province de Thái Nguyên lors de la réunion de travail, toute la province compte actuellement 882 entreprises employant 15 ou plus de travailleurs ayant cotisé à l'assurance sociale avec plus de 174,3 mille ouvriers et travailleurs. Parmi eux, plus de 154 000 membres syndicaux travaillent dans 540 syndicats de base gérés par la Fédération du travail de la province, près de 10 000 membres syndicaux et travailleurs (NLĐ) appartenant à des entreprises centrales situées dans la région; plus de 10 000 travailleurs n'ont pas participé à l'organisation syndicale.
Après la réorganisation de l'appareil organisationnel, la Fédération du travail de la province de Thái Nguyên a adhéré étroitement à la direction du Comité provincial du Parti et de la Confédération générale du travail du Vietnam. Les activités de l'organisation syndicale ont connu de nombreux changements positifs, continuant d'affirmer son rôle d'organisation représentant, prenant soin et protégeant les droits des travailleurs, contribuant de manière importante à la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique.
Lors de la réunion de travail, des opinions ont été échangées, discutées et des solutions ont été proposées pour éliminer les difficultés et améliorer l'efficacité des opérations dans des conditions où le volume de travail augmente de jour en jour lorsque la Fédération provinciale du travail doit gérer directement 540 syndicats de base, principalement des secteurs non étatiques, des entreprises IDE, et en même temps accomplir de nombreuses autres tâches, ce qui a exercé une forte pression sur les ressources humaines.
En outre, le travail de développement des membres du syndicat dans le secteur non étatique rencontre encore des difficultés, la qualité du dialogue et de la négociation collective n'est pas uniforme, la capacité d'une partie des responsables syndicaux de base est encore limitée.
M. Trinh Xuan Truong - secrétaire du comité provincial du parti de Thai Nguyen - a hautement apprécié les activités syndicales au cours de la période écoulée qui ont contribué activement au développement socio-économique de la province. Dans le même temps, il a demandé aux syndicats à tous les niveaux de surmonter les difficultés, de continuer à innover leurs activités, de se concentrer sur le développement des membres syndicaux et des syndicats de base dans les entreprises non étatiques.
Concernant les recommandations de la Fédération provinciale du travail, le secrétaire du comité provincial du parti de Thái Nguyên a demandé à la Confédération générale du travail du Vietnam d'étudier des orientations pour ajuster les réglementations ou guider les localités à mettre en œuvre de manière appropriée, en répondant aux exigences des activités.
S'exprimant lors de la réunion de travail, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Anh Tuan, a reconnu et salué les résultats obtenus par la Fédération du travail de la province de Thai Nguyen, en particulier dans le travail de développement des membres syndicaux, l'innovation des activités syndicales dans une direction réaliste et efficace. Dans le même temps, il a pris note des opinions et des recommandations de la province de Thai Nguyen pour étudier dans le sens d'un ajustement de certaines réglementations qui ne sont pas encore appropriées, répondant aux exigences pratiques.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a demandé à la Fédération du travail de la province de Thái Nguyên d'élaborer un projet de création d'un syndicat de zone industrielle; un syndicat de commune et de quartier selon un modèle intercommunal et de quartier sur la base d'une évaluation approfondie et prudente, le modèle doit être très rationalisé pour demander l'approbation du Comité permanent du Comité provincial du Parti.
Dans le nouveau contexte qui pose de nombreux défis, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a demandé à la Fédération du travail de la province de Thái Nguyên de continuer à innover les méthodes de direction dans le sens d'être proche de la base, flexible et efficace, en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre; de promouvoir la transformation numérique dans les activités syndicales.
Auparavant, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, et la délégation de travail se sont rendus pour rendre visite et offrir des cadeaux aux ouvriers et aux travailleurs du groupement de points focaux - Entreprise d'exploitation hydraulique de Núi Cốc relevant de la société TNHH MTV d'exploitation hydraulique de Thái Nguyên.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a adressé des paroles d'encouragement et de partage aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté, et a en même temps demandé aux membres du syndicat et aux travailleurs de continuer à s'efforcer d'accomplir les tâches assignées.
À cette occasion, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, et la délégation de travail ont offert 50 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté de l'entreprise. Chaque cadeau d'une valeur de 1,3 million de VND comprend 1 million de VND en espèces et un cadeau d'une valeur de 300 000 VND.
