Le 12 decembre le Centre des services d'emploi de Hanoï a annonce qu'en novembre 2025 les activites de production et commerciales des entreprises etaient pleines stimulant ainsi la demande de recrutement des entreprises qui augmentait rapidement. La demande totale de recrutement dans toute la ville a atteint plus de 40 000 postes.
Sur la base de l'enquete et de la collecte d'informations sur 21 277 postes de recrutement pour 1 871 entreprises menees par le Centre la demande de recrutement presente un certain nombre de caracteristiques exceptionnelles.
En consequence la demande de recrutement selon le secteur d'activite des entreprises continue de se concentrer sur les groupes sectoriels cles de la production de fin d'annee tels que le commerce de gros et de detail ; l'industrie de transformation et de fabrication ; la construction... Parmi ceux-ci le groupe sectoriel 'autres activites et services' continue d'affirmer son role de pilier en representant la plus grande proportion soit 42 9 %.
Les secteurs de la production et de la construction recrutent egalement continuellement des ouvriers de la production pour repondre aux besoins de fin d'annee des consommateurs. Plus precisement la demande de main-d'œuvre du secteur « industrie manufacturiere » represente 19,7% de la demande totale de recrutement. Vient ensuite le secteur « construction » qui represente 72%.
En novembre la demande de recrutement s'est concentree sur le groupe des dirigeants/gestionnels et des professionnels/technologues (representant respectivement 25 8 % et 23 1 % de la demande totale de recrutement) afin de repondre a la demande de production et d'affaires qui augmente rapidement au cours des derniers mois de l'annee. Les groupes sectoriels enregistrent une forte augmentation de la demande de recrutement tels que l'electronique - electronique - climatisation la construction la mecanique - fabrication de machines le textile - cuir
Sur la base des exigences en matiere de qualifications le marche du travail en novembre a connu une forte restructuration. La demande de recrutement des entreprises se concentre sur le groupe de travailleurs hautement qualifies - universitaires ou superieurs (representant 67 % de la demande totale de recrutement) en particulier les postes d'operateurs commerciaux d'ingenieurs en electricite et en electronique... La demande de recrutement de main-d'œuvre generale et de techniciens represente 23 8 % de la demande totale de recrutement
Les changements dans les exigences et les qualifications sont egalement etroitement lies au changement de structure des salaires proposes par les entreprises. Les salaires de 10 a 20 millions de VND representent la plus grande proportion soit 74 5 %. Pendant ce temps les salaires de 5 a 10 millions de VND sont tombes a 24 3 %. Les salaires de 20 millions de VND et plus ne representent que 1 % de la demande totale de recrutement ce qui montre qu'a la fin de l'annee les entreprises ont peu de besoin de recruter des postes de
