Le 27 mars, le Centre des services d'emploi de Hanoï, en collaboration avec le Département de la culture et des affaires sociales du quartier de Chuong My (Hanoï), a organisé la "Journée de conseil et de transaction d'emploi pour les travailleurs du groupe de Chuong My 2026".
Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, 32 unités et entreprises ont participé à la journée avec 3 035 objectifs de recrutement.
En ce qui concerne le type d'entreprise, il existe 17 sociétés par actions, 10 SARL et 5 autres types d'entreprises.
Sur un total de 32 entreprises participantes, 15 entreprises appartiennent au secteur du commerce - marketing, représentant 54,5%. Les entreprises opérant dans d'autres secteurs tels que: Restaurant - hôtel, finance - banque,...
Objectifs de recrutement de main-d'œuvre selon les exigences en matière de qualifications: Demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau collégial - universitaire ou supérieur 841/3 035 objectifs (25,5%); demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau intermédiaire - ouvriers techniques 965/3 035 objectifs (31,8%); demande de recrutement de main-d'œuvre non qualifiée: 1229/3 035 objectifs (42,7%).
Demande de recrutement en fonction du niveau de revenu: Les postes ayant un revenu élevé à partir de 15 millions de VND/mois et plus: 614/3 035 postes (représentant 20,2% du nombre total de postes de recrutement). Il s'agit du niveau de revenu des postes de recrutement de haute qualité, des travailleurs ayant une bonne expérience et une bonne expertise, capables de supporter une forte pression au travail.
Revenus de 10 à 15 millions de VND/mois avec 984/3 035 postes (représentant 32,4% du nombre total d'objectifs de recrutement). Il s'agit du niveau de revenu des objectifs de recrutement pour les postes de commerce, de gestion, de supervision, de chef - chef adjoint de département,...
Revenus de 7 à 10 millions de VND/mois: 884/3 035 postes (représentant 29,1% du nombre total de postes à pourvoir). Il s'agit du niveau de revenu des postes tels que: comptable, employé de bureau, postes de main-d'œuvre non qualifiée...
Revenu de 5 à 7 millions de VND/mois avec 553/3 035 postes (représentant 18,3% du nombre total de postes à pourvoir). Il s'agit du niveau de revenu des postes saisonniers - à temps partiel ou destiné aux jeunes diplômés, aux travailleurs non qualifiés pour les postes de stagiaires, simples et ne nécessitant pas de compétences professionnelles élevées.
Demande de recrutement par groupe d'âge: La journée de conseil et de transaction d'emploi du quartier de Chuong My se concentre principalement sur le groupe d'âge 18-25 ans avec 1 254 postes, représentant 41,3%; le groupe d'âge 26-35 ans avec 1 051 postes, représentant 34,6%. Le reste concerne la demande de recrutement de main-d'œuvre dans le groupe d'âge de 35 ans et plus avec 730 postes.
Les besoins de recrutement sont divisés par groupes de professions: ouvriers du textile (1 049 postes); ouvriers de production - travailleurs non qualifiés (619 postes); ingénieurs - techniciens (261 postes); vente - entreposage (209 postes)...
