La créativité et la transformation numérique contribuent à améliorer la sécurité des travailleurs
Au cours de la période écoulée, les jeunes ouvriers de la Société générale d'électricité de Hô Chi Minh-Ville (EVNHCMC) ont concrétisé l'exigence ci-dessus par des actions pratiques. Avec la devise "Prendre l'expertise comme tremplin pour la créativité, prendre la transformation numérique comme moteur de développement", les jeunes ingénieurs ont lié le mouvement d'innovation à la tâche professionnelle et à la feuille de route de la transformation numérique de l'entreprise.
Un exemple typique est le mouvement d'émulation "Mettre en œuvre 1 500 initiatives et solutions" lancé par EVNHCMC, qui a obtenu de nombreux résultats grâce à l'esprit d'engagement des jeunes ingénieurs et des travailleurs. De nombreuses initiatives et solutions techniques présidées par les jeunes ont été appliquées efficacement dans la pratique, apportant une valeur économique et technique élevée à la Société générale.
Un exemple typique est le programme d'enregistrement du calendrier de construction et de réparation des lignes électriques moyenne tension de 22 kV actuellement sous tension (Hotline). Cette initiative a numérisé l'ensemble du processus d'enregistrement et de coordination du calendrier de travail qui dépendait auparavant fortement des procédures administratives manuelles. Grâce à cela, le programme crée une connexion et une interaction de données numériques harmonieuses et fluides entre la compagnie de services électriques et 15 compagnies d'électricité affiliées, aidant le courant électrique de la ville à être maintenu en continu même lors de l'entretien du réseau électrique.
Outre les innovations dans l'expertise, EVNHCMC se concentre également sur les applications innovantes pour assurer la sécurité du travail. La solution de fixation du "cò lèo" dans la construction Hotline aide les électriciens à opérer plus en sécurité sur le réseau électrique portant une tension élevée, tout en raccourcissant le temps de construction sur le terrain.
Dans la gestion, les timbres d'identification des équipements de sécurité ont numérisé les données d'inspection et de contrôle des équipements, réduisant les erreurs humaines, améliorant l'efficacité de la surveillance et garantissant que les équipements répondent aux normes de sécurité au travail.
Oser penser, oser faire, oser innover directement au poste de chaque travailleur.
L'innovation commence par l'esprit d'oser penser, d'oser faire, d'oser changer au poste de travail de chaque employé. Dans les entreprises, l'innovation peut découler de l'identification des lacunes, de la suppression des "goulots d'étranglement" dans la production afin d'améliorer les processus, d'optimiser le fonctionnement et d'améliorer la qualité du service à la clientèle.
Le modèle de club "Jeunesse EVNHCMC, connaissances, créativité, innovation" est un espace d'activités scientifiques et technologiques pratique pour les jeunes. Ici, il y a régulièrement des forums spécialisés, des concours d'application de l'intelligence artificielle (IA) au travail professionnel, et en même temps, un mouvement d'émulation énergique est lancé pour mettre en œuvre des initiatives et des solutions dans le travail et la production.
À partir de ce tremplin, une série d'idées d'amélioration technique et d'application de la technologie numérique ont été formées, perfectionnées et mises en œuvre efficacement dans les unités subordonnées. Chaque initiative contribue à réduire de quelques dizaines de minutes le temps de traitement du travail, chaque solution améliore un niveau de sécurité au travail ou une application numérique satisfaite aux clients... sont toutes des valeurs pratiques, des briques solides contribuant au développement des entreprises et de la société.
En tant que force de choc dans l'unité pionnière du secteur de l'électricité dans tout le pays pour évaluer le niveau de transformation numérique des entreprises, et en même temps en tant que première entreprise certifiée pour la formation d'une entreprise numérique atteignant un niveau élevé (4/5), les jeunes ouvriers d'EVNHCMC sont encore plus conscients de leur rôle et de leur responsabilité dans la préservation et la promotion de ces réalisations.
Le message du secrétaire général et président de l'État Tô Lâm est une grande source de motivation pour que la jeunesse d'EVNHCMC continue de développer son courage, son intelligence et son désir de contribuer. Les jeunes ouvriers d'EVNHCMC seront déterminés à diffuser plus fortement l'esprit d'apprentissage tout au long de la vie, en encourageant chaque membre de l'union à devenir un noyau d'innovation créative, à mettre en œuvre la transformation numérique et l'intégration internationale, conformément aux exigences du secrétaire général et président de l'État Tô Lâm pour unir leurs forces dans la construction d'une industrie électrique moderne et intelligente, avec le pays pour entrer fermement dans une nouvelle ère de développement - l'ère de l'essor de la nation.
