Le gouvernement vient de publier le decret 337/2025/ND-CP reglementant les contrats de travail electroniques (en vigueur a partir du 1er janvier 2026).
Conformement aux dispositions de l'article 5 du decret 337/2025/ND-CP, les sujets participant aux activites de conclusion et d'execution des contrats de travail electroniques comprennent: Les travailleurs et les employeurs ayant le pouvoir de conclure des contrats de travail conformement aux dispositions de l'article 18 du Code du travail et le fournisseur d'eContract garantissant les conditions stipulees au paragraphe 3, article 6 de ce decret.
Toujours selon le decret 337/2025/ND-CP, les contrats de travail electroniques sont des contrats de travail conclus et etablis sous forme de messages de donnees conformement aux dispositions de la legislation sur le travail et de la legislation sur les transactions electroniques, ayant la meme valeur juridique que les contrats de travail ecrits.
Le paragraphe 3 de l'article 6 du decret 337/2025/ND-CP stipule: Le fournisseur d'eContract doit garantir les conditions suivantes:
a) Avoir un eContract repondant aux conditions du paragraphe 1 de cet article.
b) Avoir des solutions et des technologies pour collecter, verifier, comparer et assurer la bonne correspondance entre les informations de reconnaissance des organisations et des individus, les donnees biometriques des representants legaux des organisations et des individus (qui sont des facteurs et des caracteristiques biologiques lies aux representants legaux des organisations et des individus effectuant l'identification, difficiles a falsifier, ayant un faible taux de coïncidence tels que les empreintes digitales, le visage, les iris, la voix et d'autres facteurs bio
c) Avoir une licence commerciale de services fiables dont le type de service autorise a etre commercialise est la fourniture de services de certification de messages de donnees conformement a la loi sur les transactions electroniques.
Ainsi, a partir du 1er janvier 2026, les travailleurs peuvent conclure des contrats de travail electroniques.
