C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
Reviser la theorie, pratiquer les competences, participer a un concours de bons ouvriers.
La realite de la vitalite du mouvement de revision theorique, de formation professionnelle, de concours de bons ouvriers organise par le syndicat et largement diffuse montre le besoin d'ameliorer les connaissances, de pratiquer les competences et de prouver les capacites des travailleurs (NLD). A Hanoï, le mouvement est entre dans la vie, devenant une motivation pour chaque NLD a s'efforcer de progresser. 2025 est la quatrieme fois que le Comite populaire et la Federation du travail de la ville de Hanoï coordonnent l'organisation d'un concours de bons ouvriers au niveau de la ville afin d'honorer les ouvriers hautement qualifies, les bons ouvriers, les travailleurs creatifs; contribuant a ameliorer la qualite des ressources humaines, a augmenter la productivite du travail, la competitivite de la capitale et de la nation dans le processus d'integration. Plus important encore, c'est l'occasion pour les ouvriers des unites et des entreprises de la region d'echanger, d'apprendre de l'experience dans le travail et la production, contribuant a construire une
Lors de l'echange sur les mouvements d'emulation en general, les mouvements d'initiatives et de creativite et les concours d'ouvriers talentueux de l'organisation syndicale, et de l'equipe de fonctionnaires, d'employes et de travailleurs de la capitale en particulier, le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a analyse: Les avantages materiels sont la motivation la plus concrete et la plus pratique pour promouvoir l'initiative et la creativite chez chaque travailleur, de sorte que lorsque l'organisation syndicale dialogue, negocie et signe des conventions collectives de travail, elle doit inclure des reglementations pour beneficier des droits des personnes ayant des initiatives creatives correspondant a leurs contributions. Le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a egalement exprime son souhait et sa conviction que le mouvement de promotion de l'initiative et de la creativite, d'emulation pour les bons travailleurs, de concours d'ouvriers talentueux, de revision theorique, de formation professionnelle de la Federation du travail
Aider les travailleurs a avoir un emploi stable et des revenus plus eleves
Afin de creer des opportunites pour que les travailleurs aient un meilleur emploi, des revenus plus eleves et s'adaptent rapidement au developpement du marche du travail, l'organisation syndicale vietnamienne a determine qu'il fallait ameliorer le niveau, la capacite et la competitivite des ressources humaines de notre pays par rapport aux pays de la region et du monde; repondre aux besoins en quantite et aux exigences en qualite du marche du travail dans le contexte de la quatrieme revolution industrielle et du developpement de la transformation numerique et de l'intelligence artificielle. Chaque annee, le niveau syndical organise la propagande et la diffusion des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'Etat sur le travail, l'emploi et l'enseignement professionnel pour les travailleurs; proposer et participer avec les agences fonctionnelles et professionnelles du meme niveau a l'elaboration de politiques et de lois, de reglementations et de regles sur la formation a la reconversion professionnelle pour les travailleurs. En particulier, les syndicats de base qui ont besoin de formation a la reconversion professionnelle pour les travailleurs negocient pour inclure ce contenu dans les conventions collectives de travail; elaborer
La formation et le recyclage des travailleurs dans les entreprises IDE sont l'une des activites qui suscitent l'interet. La participation du syndicat aux activites d'amelioration de la qualite des travailleurs dans les entreprises IDE temoigne du role de la prise en charge et de la protection des droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs dans les entreprises. En effet, dans les conditions actuelles, les travailleurs travaillant dans les entreprises en general, et les entreprises IDE en particulier, souhaitent toujours etudier, ameliorer leurs qualifications et leurs capacites... afin d'accroître leurs opportunites d'emploi, d'augmenter leurs revenus et d'ameliorer leur niveau de vie. En outre, lorsque la qualite des travailleurs est amelioree, cela aidera les entreprises a ameliorer la productivite du travail et a ameliorer leur competitivite face aux autres entreprises. La realite montre qu'il est necessaire d'organiser des enquetes, de consulter les employeurs des entreprises IDE sur les besoins et le contenu de la formation; de renforcer la connexion et l'echange d'informations entre les entreprises,
